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18年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.6776 本選考 / 五次選考の体験談

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18年卒
五次選考
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本選考
早稲田大学大学院 | 文系
2016年5月下旬
五次選考
2016年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官の3人は取締役クラスの方で、書記は前回と同じだった。向こう側は誰も無表情で、いつもオーラを発散していた気がする。

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会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じように、東京本社で行う。カバンは他の会議室で置いた後、面接の会議室の前で待機。終わったらその場で解散。

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質問内容

基本は意思決定の面接だと思う。質問内容は人によって違う。前の面接において、志望動機はもう十分理解した人に対して、5分間の雑談だけ。まだ躊躇している様子があるとしたら、かなり突っ込まれる。
1、なぜコンサル？きっかけは？
2、なぜ船井総研？
3、30歳の自分を想像してみて

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雰囲気

さすがに最終面接だから、緊張感が漂ってた感じ。

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注意した点・感想

どうして他の会社はダメなのか、将来は一体どんな人になりたいのか、ちゃんと考えた答えを出せばいい。変なことを言わない限り、多分通れると思うから、リラックスして自分の思いを相手に伝えることが最も重要。こっちのコンサルタントは1年目から直接色んな社長さんの前で自分の意見を発表するから、自信を持つこと...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2016年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年4月中旬
三次選考
2016年4月下旬
WEBテスト
2016年4月下旬
現場コンサルタント座談会
2016年4月下旬
現場コンサルタント座談会
2016年5月上旬
四次選考
2016年5月上旬
四次選考
2016年5月下旬
五次選考
2016年5月下旬
五次選考
内定
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内定
18年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】その時で13人程　【内定者の採用大学・学歴】様々 早慶もいれば、MARCHより下の大学も沢山 人事の方が今年は100人を採用すると話していたので更に多様な人材が増えることだろう。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体に所属している人が多い印象 ...
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内定
18年卒
説明会兼ワークショップ
/
本選考
東京都立大学 | 文系
【内容】社長から会社説明の後、8名から3名の現場コンサルタントの方を自分で選んで話を聞きました。 その後、その中で最も興味のあるコンサルタントとワークを行いました。 私は自動車整備工場の売上を向上する施策についてやりました。　【注意した点・感想】社長の話は就活のことや船井総合研究所で働くイメージが想像できた。 ワーク...
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3人＋社長1人でした。社長は特に質問をせず学生の人柄を見ているようでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様に、一度待合室で時間になるまで待たされます。最終面接ということもあって社員さんから応援メッセージのような手紙をもらえます。ここの社員さんは本当に学生...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語（GAB）非言語（図表の読み取り）性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分52問）非言語（35分40問）　【対策方法】玉手箱についてある程度テキストを通して対策をしておけば大丈夫です。面接官もWEBテストだけで落とすことはないと言っていたのでボーダーは低めと感じます。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてしばらく待って中くらいの部屋に通される。 ホワイトボードと紙を使ってGDスタート 終了後すぐに帰宅　【GDのテーマ・お題】人気の下がってきた商店街のお店にて、売上を回復するための方法を考える。　【GDの手順】最初は具体的な目標をグループ全員で決定共有していく。 またどのよ...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
東京都立大学 | 文系
【あなたの性格（周りからどういう人だと言われるか）（200文字以内）】「聞き上手」とよく言われます。私は◯◯サークルの主将としてメンバー1人1人と話すことが多くあります。その際、自分の意見よりもまずメンバーの話を適切な相槌・返答をしつつ落ち着いて聞くことを意識しました。そしてメンバーの意見を否定することなく、素直に受け止め...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
部長面接
/
本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は穏やか 1人は圧迫気味　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に誘導され待合室へ 人事と雑談 案内され面接会場へ　【質問内容】まず全員簡単な自己紹介をする 【1】大学名 【2】大学で何をしてきたか 【3】コンサル業界を志望する理由 【4】船井総研を志望する理...
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内定
18年卒
役員面接
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本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 グループ役員 常務取締役 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面接と同じ　【質問内容】部長面接同様最初に簡単に自己紹介 【1】大学名・名前 【2】コンサルタントを志望する理由 【3】船井総研を志望する理由 質問内容 【1】10年後どんな姿になってい...
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内定
18年卒
内定
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本選考
東京都立大学 | 文系
【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】夏休みに2度　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学 早稲田大学 慶應義塾大学 横浜国立大学 大阪大学 筑波大学 同志社大学 立教大学 明治大学 中央大学 横浜市立大学 津田塾大学 専修大学 海外の大...
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東京都立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 待合室で名札を書いて待機 人事に誘導され会場へ 席についてすぐにお題を言われ始める 人事に誘導され外へ　【GDのテーマ・お題】船井総合研究所の強みを一つ挙げるとしたら何か？　【GDの手順】特に指定はなく自由に議論しました。 私たちの班は、全員が船井総合研究所についてあ...
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    総合職

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