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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク 船井総合研究所
18年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.6027 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
東京都立大学 | 文系
2017年2月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着
待合室で名札を書いて待機
人事に誘導され会場へ
席についてすぐにお題を言われ始める
人事に誘導され外へ

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GDのテーマ・お題

船井総合研究所の強みを一つ挙げるとしたら何か？

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GDの手順

特に指定はなく自由に議論しました。
私たちの班は、全員が船井総合研究所についてある程度知っていたので全員でブレストした後、理由をつけて絞っていきました。発表は自由で代表者1名が発表して面接官からの質問を全員で回答していきました。

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プレゼン時間の有無

各班3分程度

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選考官からの質疑応答の有無

簡単に2問ほど聞かれる

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選考官からのフィードバックの有無

丁寧にしてくれた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

ビジネスケース型のグループワークではなかったので、チームワーク重視でみているなと思い、メンバーへの気配りにはとても注意しました。
面接官は一人で2グループを見ていたので、全員をじっくりは見てなかったです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年2月12日
説明会兼ワークショップ
エントリーシート
2017年2月下旬
グループディスカッション（GD）
3月上旬
グループ面接
2017年3月上旬
WEBテスト
3月下旬
部長面接
4月上旬
役員面接
内定
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてしばらく待って中くらいの部屋に通される。 ホワイトボードと紙を使ってGDスタート 終了後すぐに帰宅　【GDのテーマ・お題】人気の下がってきた商店街のお店にて、売上を回復するための方法を考える。　【GDの手順】最初は具体的な目標をグループ全員で決定共有していく。 またどのよ...
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内定
18年卒
現場コンサルタント座談会
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【内容】四次選考の準備としての一環だが、選考自体とは無関係で、ただ船井総研の仕事ぶりを学生に知らせるためのイベントだった。 9人学生で3×3グループに分けられ、一人の社員に1グループの学生が質問した。1人の社員につき20分で回していく感じだった。　【注意した点・感想】選考とは無関係とは言え、社員は時にメモを取ったことがあ...
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内定
18年卒
四次選考
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は役員クラスの方3人。二次選考と三次選考の面接官は今回の書記。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の会議室の前で待機。開始までの時間はアイスブレイク。お茶や冷たいドリンクなども用意してくれた。　【質問内容】内容自体は三次選考とほぼ同じだが、ちょっと深堀りされた。 ...
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内定
18年卒
五次選考
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の3人は取締役クラスの方で、書記は前回と同じだった。向こう側は誰も無表情で、いつもオーラを発散していた気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように、東京本社で行う。カバンは他の会議室で置いた後、面接の会議室の前で待機。終わったらその場で解散。　【質問内容...
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】五反田オフィスの一階ロビーでグループ座り分けて待機、開始までは雑談。その後、案内を従って地下室にある会議室に移動。GD終わったらその場で解散。　【GDのテーマ・お題】船井総研の強みをまとめる　【GDの手順】問題定義→任務配分→資料調査→まとめ→プレゼン 時間配分は自由。スマホの使用は許可...
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内定
18年卒
三次選考
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グルディスの選考官と同じ人だった。フランクで親切な人。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、五反田オフィスの一階ロビーで待機。開始まではアイスブレイクための雑談、案内してくれた若手社員も参加した。面接の時は集団面接。　【質問内容】基本的にはesを沿って興味がある部分...
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【試験科目】言語理解、数理試験、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱だから、他の会社とほぼ同じだと思う。数理試験は図表の読み取りだった。　【対策方法】三次選考通過の人に課されるウェブテスト。結果は問わず、四次選考に進まれる。ボーダーはあまり高くないと思って、対策法は特になし。SPI一周回せば問題ないだろう。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3人＋社長1人でした。社長は特に質問をせず学生の人柄を見ているようでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様に、一度待合室で時間になるまで待たされます。最終面接ということもあって社員さんから応援メッセージのような手紙をもらえます。ここの社員さんは本当に学生...
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内定
18年卒
現場コンサルタント座談会
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本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【内容】四次選考の準備としての一環だが、選考自体とは無関係で、ただ船井総研の仕事ぶりを学生に知らせるためのイベントだった。 9人学生で3×3グループに分けられ、一人の社員に1グループの学生が質問した。1人の社員につき20分で回していく感じだった。　【注意した点・感想】選考とは無関係とは言え、社員は時にメモを取ったことがあ...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】その時で13人程　【内定者の採用大学・学歴】様々 早慶もいれば、MARCHより下の大学も沢山 人事の方が今年は100人を採用すると話していたので更に多様な人材が増えることだろう。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体に所属している人が多い印象 ...
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ONE CAREERでは、船井総合研究所の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、船井総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。船井総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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