職種別の選考対策
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24年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
No.265996 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月下旬 |
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実施場所 | オンラインのため自宅 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 早慶以上が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オペレーション総合職で実際取り扱う問題である「社員が危険を感じずに業務を行うにはどこを解決すればよいか」という内容を、実際の数値を見ながら話し合い、その具体的な施策を考えるというものであった。2日目にはプレゼンがある。
ワークの具体的な手順
1日目の終わり1時間と2日目のはじめ1時間でグループワーク、その後社員によるフィードバックと修正があり、プレゼンコンペとなる。
インターンの感想・注意した点
Leadership Principlesにのっとっているか、SMART(Specific・Measurable・Achievable・Relevant・Time-bound)に基づいて課題解決を行っているかということに注意した。社員も最もここを見ていると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは基本仲良くなる。残業を行わなければ終わるわけがない課題であるので、1日目が終わったあともグループワークを行った。また、社員とは2日目の終わりに質問をできるため、そこで関わることができるが、他は基本話を聞く感じである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資大手ということで、選考難易度が高くかなり厳しいインターンになると思っていた。
また、社員も厳かであるのではと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とてもカジュアルで柔軟な企業である。しかし、社員は必ずSMART(Specific・Measurable・Achievable・Relevant・Time-bound)にのっとって動いているなと感じた。
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