野村総合研究所の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

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1024件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

21年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの個室で面接　【質問内容】キャリアプランを教えてください。 そのキャリアプランに必要な能力は。 その中で今足りないのは。 それをどうやって身につけるか。 意見が衝突した時はあるか。 どうやって解決したか。 ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

21年卒

キャリア相談会最終回

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも上の位の方（30歳代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接→帰宅　【質問内容】・逆質問10分くらい ・これまでに困難だったことは何か ・自分の短所は何か ・その経験としてどんなことがあるか ・ほかの選考状況は ・NTTデータは受けていな...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

21年卒

キャリア相談会2回目

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRIセキュアの社長と役職が高そうな人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室前で待機→面接→帰宅　【質問内容】・研究内容、志望動機、学業以外で頑張ったことを順番に教えて ・インターンでは何をやった ・どのようなキャリアを歩みたいか ・これまでに最も長く続けて...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

21年卒

キャリア相談会1回目

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→帰宅　【質問内容】・学生生活で頑張ったこと、なぜそれをやったのか、何をやったのかをまとめて教えて ・難しかったことは何だったか ・NRIの志望理由 ・いつ興味持ったのか ・NRIの事業の説明 ・ほ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

21年卒

テクニカルエンジニア

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21年卒

一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEを経て人事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行き、順番に呼ばれる　【質問内容】・大学時代頑張ったことはなんですか ・なぜその課題提起に至ったのか教えてください ・その中で自分はどういう立ち位置で動きましたか ・インターンで志望する部門を教えてく...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

21年卒

最終面接（インターン参加者）

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本選考

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。割と堅いイメージであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると呼ばれ、面接が終了次第、解散。　【質問内容】逆質問が8分ある。その後質問になった。 ESに書かれているないようについて質問される。部活動について書いていたので、どのように部活...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

21年卒

一次面接（インターン参加者）

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本選考

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課、入社10年以内だと思われる.　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間になると呼ばれる。面接が終了すると2週間以内には連絡をすると言われ、解散。　【質問内容】ESの内容について聞かれる。面接官の方が流れの中でどうしてそうしようと思ったのかや、どのよ...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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21年卒

一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。非常に話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う部屋の前で待機し、呼ばれたら面接がはじまる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どの分野に興味があるか それぞれ、ESに沿って深堀されます。 ESから大きく外れたことは聞かれないので、自...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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21年卒

一次面接

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インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だった。入社8年目から10年目あたりであると聞いている。NRIは人事が持ち回り制なので、部長クラスが出てくることはない。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると面接する部屋の前で椅子に座って待たされる。数人待っており、順番に部屋に入っていく。部屋から出る人は違う...

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野村総合研究所

21年卒

テクニカルエンジニア

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21年卒

面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男の方 役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入館→面接室前の椅子で待機→面接・交通費申請→退館　【質問内容】・インターンに応募したきっかけ ・学生時代にがんばったこと そのときに心がけたこと それに取り組んだ理由 ・インターンで何がしたいか 業務...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

21年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機しており、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】事前の通知通り、まず初めに8分間逆質問の時間が与えられる。8分の質問が終わっても、1つか2つ質問をしていいと言われた。その後、面接官の方から質問があり、最後にもう一回逆質問。...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

21年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】まず、初めに志望動機、修論の予定、自己PRについて、好きな順番で5分程度で話すように言われる。そこから、自分が話した事柄について、それぞれの面接官が気になった個所を順番に質問していく...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

21年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機し、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】・研究内容 ・入社してから何をやりたいか ・キャリアパスはどういったものを想定しているか ・Pythonのライブラリに抵抗はないか ・OSは何を使用しているか ・サーバ...

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野村総合研究所

21年卒

テクニカルエンジニア

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内定

21年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付→オフィス待合室で待機→呼ばれ次第面接→終了後解散　【質問内容】逆質問 志望動機技術のバックグラウンドがない中でなぜ なぜ、技術にこだわるのか 消費者の顔が見えにくいが、その点についてどうか チームの中でどのよう存在にな...

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野村総合研究所

21年卒

テクニカルエンジニア

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内定

21年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→オフィス待合室で待機→面接→交通費精算手続き→解散　【質問内容】◆以外3点含めて5分で自己紹介 ・志望動機とTEを志望した理由 ・大学での専攻内容 ・自己pr ◆興味のあるテクノロジーはあるか ◆IT業界志...

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野村総合研究所

21年卒

テクニカルエンジニア

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内定

21年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→呼ばれ次第面接→終了次第解散　【質問内容】・ゼミで学んでいること ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なにを実現したくてNRIとTEを志望したのか ・4種類のキャリアフィールドの中で希望しているのは何か ・最近...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

21年卒

二次面接

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本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】産業系、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に一人ずつ呼ばれる　【質問内容】事前に考えてきた逆質問8分 当社の仕事のやり方の特徴なんだと思う？ チームをまとめるコツは？ 人とのコミュニケーションで何に気を付ける？ AEでやりたい業界は？な...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

21年卒

一次面接

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本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、一人ずつ面接官によばれる　【質問内容】企業選びで大切にしてることは？ 興味のある業務はどんなこと？ 他に受けてる企業と状況 NRIがいい理由 キャリアパスをどう考えてるか？ あなたのした挑戦は？ チームで果た...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、役員の方が待つ面接室に通され、そこで内定を言い渡され、終了。　【質問内容】改めてNRIに対する志望動機であったり、入社後どうしたいのかといった部分を確認する質問がほとんどだった。あとは雑談ベースであったが、本当に入社する気持ちがあ...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒

個人面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは人事の方と1対1でインターンシップの振り返り、部長面接に向けたウォーミングアップを20分程度行う。その後、3人の管理職レベルの面接官が待つ部屋に通され、そこで20分程度面接を行う。その後、また別の管理職レベルの...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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21年卒

WEB面接

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インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを用いたWEB面接。　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介 乗り越えた困難について説明して どうしてそれに取り組んだ？ 具体的には？などといった深堀り やってみたいことは？興味のある部署は？ （自分があまり詳...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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21年卒

一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で待機 名前を呼ばれると会議室へ 終了後解散　【質問内容】・アイスブレイク 和やかに緊張をほぐしてくださる感じでした。 ・ESの内容の深堀り 学生時代頑張ったことで特に困難だったことや、記述した解決策以外で気を付...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒

役員・人事面接

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本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部の本部長、副本部長、新卒採用の責任者、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控室で流れを説明された後、役員面接として3人と20分間面接を行い、続いて人事部長と20分間の面接を行い、解散となる。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた後はE...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒

リクルーター面談

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本選考

東京大学大学院 | 理系

【経緯】部長面接のフィードバック面談として人事の方と面談をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせたあと、カフェに連れられ、1時間ほど話をし解散となる。　【質問内容】質問されるというより、前回の面接の良かった点悪かった点を言われる。その際に部長面接でどんなことを話したのかを聞かれ、答えることはあった。...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒

部長面接

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本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティングの各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し社内に入ると、緊張をほぐす意味もかねて、人事の方と20分ほど話をする。選考には基本的に影響しないと思われる。その後、部長4人対1人の面接を2回、計8人の部長と顔を合わせることとなる。各面接は20分ずつ...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒

5days Internship

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本選考

東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】初日の朝、本社で集合した後夕方までワークを行う。その後5日間ワークに当たり、最終日には懇親会が行われ、終了となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1班になって実際の企業が抱える課題とその課題周辺の簡単な背景を説明してもらい、ワークを行う。背景は説明されるもののそれ以外に...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒

二次面接

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本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上のベテランの現場社員が面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの流れで面接となる。GD参加者のうち半分ずつに分かれてグループ面接を受ける。面接終了後はエレベーターまで案内されて解散となる。　【質問内容】自己紹介とインターン（インターン経由での本選考...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒

一次面接

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本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの現場の社員が面接官であった。面接の仕様書に沿って進めているような印象であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、名前を呼ばれるまでしばらく待つ。呼ばれたら面接官についていき面接室まで行く。学生は3人でテーブルありの席に着き、面接...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒

人事面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の後そのまま別室に案内される　【質問内容】役員面接の感想などの世間話から始まり、志望動機の深堀が行われた。そのあと逆質問の時間が設けられた。能力面などの評価は役員面接までで終わっていてこの面接は本当にNRIに来てくれるのか...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒

役員面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方と10分ほど話した後別室に移動し面接が始まる。　【質問内容】部長面接と同じような内容。初めに自己紹介と志望動機、入社したらやりたい案件、なりたいコンサル像について3分で話す。そのあとそれぞれに対して深堀が行われ最後...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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内定

21年卒

部長面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方と20分程度お話してから別室に案内され1回目の面接を受ける。その後別室で2回目の面接を受ける。　【質問内容】初めに自己紹介と志望動機を3分で話した。その後志望動機についての深堀があった。印象的だったのは気になるニュースに...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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21年卒

二次面接

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インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目弱と思われる経営コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション会場からそのまま3人呼ばれ面接の部屋へ移動して、面接　【質問内容】自己紹介（氏名、好きなこと、GDで得意とする役割、志望動機） 各自20分 興味のあるビジネスニュースについて ...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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21年卒

集団面接

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インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員（経営コンサルタント、15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、3名が呼ばれ各部屋で面接　【質問内容】・自己紹介（1分） ・学生時代に頑張ったこと（3分） 3人のうち1人が発表し、1人がホワイトボードに発表内容をまとめ、最後の1人は発表内容に対して質問...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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21年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ロビーで待機 名前を呼ばれると会議室で面接 終了後解散　【質問内容】・アイスブレイク ・エントリーシートに沿った質問 ・学生時代に頑張ったことで困難だったこと ・上記について深堀り ・インターンシップの配属先部署の...

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野村総合研究所

21年卒

アプリケーションエンジニア

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21年卒

一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にIDが送られる、時間になったら開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜそれが課題と思ったか ・施策の特に工夫した点について 志望動機 ・どの部門を志望するか ・事業領域を理解しているか ・V字モデル、AETE...

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21年卒

テクニカルエンジニア

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21年卒

一次面接

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インターンシップ選考

筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の外で待ち、時間になると面接官の方が呼びに来る。そのまま面接室まで連れられ入室。面接終了後、面接官の方にお礼をして退室。　【質問内容】基本的には、ESの内容に沿った質問であったが、プラスで自分の志望した業務領域に関連するよ...

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21年卒

経営コンサルタント

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21年卒

二次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、すぐに8人の学生が2グループに分かれて、会場へ。　【質問内容】・自己紹介および自己PRを1、2分程度でひとりひとり発表 →面接官から3個ほど質問を受け深掘り ・それぞれが気になる社会問題やニュースを1つ挙げ、...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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21年卒

一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1分） ・特に大変だったこと ・チームマネジメントで気をつけたこと ・なぜやろうと思ったか ・何を学んだか 深掘りは3つほど。 他の学生のターンの時は、ホ...

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21年卒

経営コンサルタント

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21年卒

人事部長面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全社の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接終了後に連続で行う。　【質問内容】・志望動機と入社したあとで携わりたいこと ・それをやる上で、自分が提供できる価値 ・どうしてコンサルなのか ・これまでの人生における選択について ・最近読んで面白かった本3冊につ...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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21年卒

役員面接

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング本部の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、役員面接20分、全社の人事課長と20分面接がある。　【質問内容】・志望動機と入社したあとで携わりたいこと ・それをやる上で、自分が提供できる価値 ・どうしてコンサルなのか ・これまでの人生にお...

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野村総合研究所

21年卒

経営コンサルタント

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21年卒

部長面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部門の各部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、人事の方と20分間練習という名目で面談があり、その後4人の部長と20分間面接し、そのまま残り4人の部長と面接する。　【質問内容】・志望動機と自己紹介 ・志望動機の深堀り ・自分の長所と短所 ・野...

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野村総合研究所

20年卒

テクニカルエンジニア

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20年卒

第二回キャリア相談会

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（副本部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・逆質問 若手に期待すること 中期経営計画の目標は現場レベルでどこまで浸透しているか ・面接官からの質問 どのような意図でそのような逆質問をしたか 大学ではどのような研究をしてい...

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野村総合研究所

20年卒

テクニカルエンジニア

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20年卒

第一回キャリア相談会

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め（部長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介（確か何分でという指定がありました） 弊社とTEの志望理由 なぜそれがしたいのか インターンシップではどの部署でどんなことをしたのか インターンシップで印象に残っ...

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野村総合研究所

20年卒

テクニカルエンジニア

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20年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 志望理由 学生時代力を入れたこと AEとTEの違い どの部署を希望するか インターンではどんなことをやったか ・逆質問 NRIのBITへの力の入れ方 各質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 日程の確認と各コースの志望度合いについて 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学での研究内容 インターンシップでどんなことがしたいか ・逆質問 面接官の経歴について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の男性社員、12年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの8人グループが2つに分けられ、4人ずつ部屋に案内された。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・ESに記入した内容（企業が直面している問題点）を簡単に伝えた後、その中から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の男性社員、30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、名前が呼ばれたら別室に移動する。　【質問内容】・ESに書いたこと（企業が直面している問題点）を1分程度で説明し、それに対する深堀。 ・隣の人の話に質問。 ・他学生の話を聞き、それをホワイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのメンバーが2組に分けられて面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介を1〜2分程度で ・学生時代に力を入れた事→深堀り ・なぜコンサルタントになろうと考えたのか ・ESに書いた企業の課題について他の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】「あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。」 という、ESの設問に対しての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中堅コンサルタント。2人の担当領域が被らないように差配していたと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】GDから面接部屋まで案内され、終了後そのまま帰宅　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（ESに書いたこと） ・最近気になったニュース ・上記ニュー...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官がいる部屋に通され、面接が始まり、終わり　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと （聞いている学生のうち1人は、学生時代に力を入れたことを聴きながら横に備え付けられたホワイトボードに整理するよう指示される） ・面接官...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後に半分に分けられそのまま集団面接　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントになりたい動機 ・サマーインターンシップに参加したい理由 ・最近気になったニュース ・その内容について皆でディスカッション ・違う人の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たさせ時間が来たら面接　【質問内容】・学生時代に頑張った事 これに関して、1人の学生がホワイトボードにまとめ、もうひとりの学生が質問を考え、質問するという形式であった。まとめ方や、質問の内容まで評価されているように感じ...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に到着後、順番に呼ばれる　【質問内容】前回での面接の確認（本当にその仕事がしたいのかなど）また、配属されたから思い描いている自分のキャリアなどを聞かれます。どのように、昇進していきたいかなどです。あとはESについて少し...

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内定

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　若い　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、順番に呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、入社してからやりたいことに...

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最終キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配な方だった。肩書は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行ったあと、一人ずつ面接を行う。　【質問内容】事前に質問を考えてくるように言われるので、その質問を行う時間が半分以上である。初めに軽く面接があったが、その時に聞かれた内容としては志望理由・...

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第三回キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・執行役員の方・TEの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】自己紹介・野村総研に興味を持った理由・なぜ野村総研が第一志望なのか・どのようなキャリアパスを思い描いているか・大学で一番頑張ったこと・周りからどのような人間だと思われているように感じる...

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内定

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第二回キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接だけ行う　【質問内容】大学でなにを研究していたか・なぜ院進しないのか・ITに興味をもった理由・大学で一番力を入れたこと・アルバイトやインターンの頻度・アルバイトやインターンで苦労したこと・どのようなときにストレス...

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第一回キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの現場社員の方。30歳前後と推測。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに座って待機。同じく面接を控えた学生が2人いた。　【質問内容】研究内容・志望理由・学生時代に一番頑張ったこと・ネットワークやサーバの構築経験はあるかどうか・何か技術的なことを極めた経験があるか・情報...

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個人面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、時間がきたら呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、インターン...

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21年卒

一次面接（個人面接）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】個室の前で4人ほどで待たされ、それぞれ異なる部屋に入っていき、個室で一対一。 15分ほど話してそのまま解散。　【質問内容】基本的にESの内容について全体的に深堀されるのみである。 最後にインターンでどのようなコースを選び...

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経営コンサルタント

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21年卒

二次面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの8人グループが2つに分けられ、4人ずつ部屋に案内された。どのチームも女子1人、男子3人になるように分けられていた。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・コンサルティングのどこに興味があるのか ...

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21年卒

一次面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの和やかな雰囲気の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、名前が呼ばれたら別室に移動する。　【質問内容】・ESに書いたことを詳しく説明し、それに対する具体的な質問（何人くらいで？そうやって？など）。深堀はされない。 ・隣の人の話に質問。 ・...

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21年卒

二次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長に近いクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考として、GDとグループ面接を同日程で行う。 部屋前の椅子に座って待つ、この時点では学生が16人おり、GD時に2部屋に分かれる。 GD終了後、4人ずつ別部屋に通され、そこで面接官二人、学生二人でグループ面接をして...

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と志望理由を15秒程度で順に述べる。 そのあと、学生は以下の三つの役割に分かれるように言われる。 1人が自分の学生時代に力を入れたことを説明 1人が書記となってホワイトボードにメモ もう1人はただ聞いている...

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アプリケーションエンジニア

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個人面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子に並んで待機。呼ばれたら一人ずつ部屋に入る　【質問内容】ESで書いた困難だったこと。それについて深く聞かれる 難しい課題にはどうやって対応するタイプ？ インターンでやりたい業務は？ プログラム経験の有無 ...

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内定

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接後に人事の方とはなし、そのまま案内　【質問内容】逆質問の時間が多かった。また志望動機、学生時代に力を入れた事などオーソドックスな事も多く聞かれた。チームで行動する時の立ち位置、なぜそうしているのか、実際にそうした具体例等深く聞...

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内定

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役員面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と少し話してから会場へ　【質問内容】志望動機や入社後のキャリアプラン等、部長面接とそれほど変わりのない事が聞かれる。また、終身雇用を前提としており、他社の選考やその中のNRIの位置づけ等も詳しく聞かれた。理系なの...

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内定

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部長面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と一通りアイスブレイクをした後別室に移動して面接開始　【質問内容】入社後にどう働きたいかをかなり詳しく聞かれた。5年後や10年後等具体的なステップに沿って質問され、いかに自分のNRIでのキャリアについて考えているかを問われた...

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20年卒

アプリケーションエンジニア

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個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の横で待機。 順番になると社員さんに呼ばれる。 部屋に案内され面接を受ける。　【質問内容】・どうしてインターンシップに応募したのか ・ESの深掘り 答えに対して「それはどんな活動？なぜそう思った...

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テクニカルエンジニア

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一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元アプリケーションエンジニアの人事の30歳前後の女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が行われる会議室の前で待機、面接を終えたらそのまま解散。　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げる。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考え...

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テクニカルエンジニア

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一次面接

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インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、面接官が呼びに来てくれるのを待つ。　【質問内容】・どこでNRIを知ったか ー大学の先輩や専攻的にNRIは合致している企業かどうか。 ・学生時代頑張ったこと ーその中で苦労したこと。乗り越えた困難。 ・イ...

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内定

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役員面接

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本選考

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。　【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...

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経営コンサルタント

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内定

20年卒

部長面接

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本選考

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生複数人で会議室にて待機。その後、順次呼ばれ、部長面接を二回行う。終了後、待機していた会議室に戻り、懇親会へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいること ・業界および企業志望動機 ・将来やりたいこ...

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内定

20年卒

4dayジョブ

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本選考

慶應義塾大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】初日： 午前はアイスブレイクと企業説明、議論の講義等を受けたのち、午後はチームに分かれて議論がスタート。 2-3日目： 朝方に問題解決等の講義を受け、それ以外は基本的にメンバーで議論。 最終日： 午前にプレゼンを作成し、午後シニアに向かってプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具...

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内定

20年卒

集団面接

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本選考

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント（入社5,6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接官が呼びに来るまで待機。その後、面接室に案内され、面接終了後、その場で解散。　【質問内容】・ESに沿った質問 ・深掘り（学生時代に力を入れたこと→具体的にどんな大変さがあ...

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個人面接

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場に誘導されて面接開始→そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ESの深堀 ・なぜ長期インターンを始めたのか ・なぜその企業を選んだのか ・何人で行ったことなのか ・そのチームでの役割は ・なぜリーダーにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を行い、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介 志望動機 -他のファームとNRIの違い 自分の強み・弱み チームで動く時の自分の役割 ストレス発散には何をしているか 10年後のキャリアプラン それをなぜNR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接をして、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介 志望動機 -なぜ専門分野以外で就職するのか なぜNRIか -他の日系、外資コンサルファームとの比較 他人からどんな人だと言われるか -その特性はコンサルでどう活...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、及び各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事面談があり、その後部長面談が行われる。 面接が終わり次第、各自解散。　【質問内容】人事面接 お互いの自己紹介 志望動機 -なぜメーカーには行かないのか なぜNRIか -他の日系、外資コンサルファー...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機後、3人ずつ別の部屋に通され面接開始。終了後はグループディスカッションがあった。それらが終われば、各自解散。　【質問内容】面接官の自己紹介 学生の自己紹介 志望動機 なぜNRIなのか ケース問題について深掘...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をして待合所で待機→入室して面接→終了次第、解散　【質問内容】面接官の自己紹介 学生の自己紹介と志望理由について なぜコンサルなのか、他の業界はどこを受けているか なぜNRIなのか 企業の問題点の設問に...

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最終面接

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに会議室に通され、20分ほど面接　【質問内容】コンサルタントの志望理由とその中でもなぜNRIを志望しているのか、入社後どのようなキャリアステップを積んで行きたいと考えているのか普段の自分のグループでの立ち回りはどのよ...

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二次面接

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本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の方。2人は優しそうであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後GDを行い、帰宅。　【質問内容】「NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解...

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一次面接

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本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年目の社員。寡黙な方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かを1分程度で説明した後、それについての深掘りを行い、特に自分がどう感じ、その結果どう行動...

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内定

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後に待合室で待たされて順番に呼ばれる。事前に逆質問を用意するように言われる。最初の10分面接官がストップウォッチを使いながら逆質問を行う。その後に、志望動機などを聞かれる。一次面接二次面接で聞かれた内容...

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内定

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は年次が高い人事1人と年次の高い技術者2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待たせされ面接官のいる部屋に呼ばれる。私は一次面接と同じ場所で待っていたら二次面接は待ち合わせの場所が違って遅刻しそうになった。質問はESに沿った質問。最初に簡単に自己紹介。主に...

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内定

20年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付前で待ち合わせ。時間になると人事の方が呼びに来る。ESに沿って、質問された。主に技術力があるかの質問、企業研究ができているかの2点の質問をされた。最後に逆質問があった。　【質問内容】・データーベース何使ったことあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部直クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、インターン参加者だけで集められ、2人ずつ呼ばれていく　【質問内容】なぜコンサルを志望するのか。その中でもNRIを志望する理由は何か。NRIで働くとしたら何をしたいか。担当したい事業・業界や案件は何か。自分の強みと弱みは何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部と10分程度雑談をした後、役員面接と人事面接を連続して行った。　【質問内容】志望動機と、入社後にやりたいことは何かを徹底的に聞かれる。また、あなたがコンサルタントとしてどのような価値を発揮できるのか、他の同期たちと比べた際、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と10分ほど面談をした後、部長面接を15分×2行った。　【質問内容】なぜコンサルティング会社を志望するのか。その中でも、なぜ野村総合研究所なのか。会社に入ってから何がしたいのか。具体的にどのような部署で働きたいのか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、50代くらい、本部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後控え室で待機→面接官が来て面接部屋へ案内される→自己紹介→面接の説明→逆質問10分ほど→ESに沿った質問と深掘り15〜20分ほど→逆質問2分ほど→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）→退室　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、部長層、全員40〜50くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通される→面接の説明→自己紹介（長所・修論予定・志望動機を好きな順番で話す）3〜5分→ESに沿った質問と深掘り20分ほど→逆質問1〜2分→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ） 　【質問内容】1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通される→自己紹介→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）→面接の説明→ESに沿った質問と深掘り20〜25分ほど→逆質問1〜2分ほど　【質問内容】ESの内容に沿ったオーソドックスなものが殆ど ・研究について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションをしたのち、2人ずつ呼ばれる。　【質問内容】最初8分間の質問タイム 就活の軸 チームでの経験 困難だったこと どう乗り越えたか なぜTEか なぜNRIか 他社の先行状況は？ ほかの企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（テクニカルエンジニア） 中堅であるため、威圧された　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集合したうえで会議室に呼ばれて面接を行った　【質問内容】なぜIT業界なのか、 なぜNRIなのか なぜTEなのか どんな研究をしているのか 頑張ったことは何か 何が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 テクニカルエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合したうえで1人1人会議室に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アプリケーションエンジニアの志望動機＋NRIの主要顧客や職種の違いなどについて聞かれた。 また、ほかの企業の先行状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→役員面接→人事面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機は ・入社後にやりたいプロジェクトは ・学生時代に何をやってきたのか ・最近読んだ本3冊を教えて→その共通点は ・自分の弱みは ・この会社の特徴は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事面接→部長面接→部長面接　【質問内容】・人事面接：自己紹介と志望理由（3分）→人となりについての質問（10分程度）→面接に向けてのアドバイス ・部長面接（1人が進行、他の2人はメモを取りながら度々質問）：自己紹介と志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・志望動機を教えてください。 ・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策につ...

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