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No.79966 インターン / 二次面接の体験談

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21年卒

二次面接

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

2019年7月中旬

二次面接

2019年7月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	4人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも中堅コンサルタント。2人の担当領域が被らないように差配していたと思う

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会場到着から選考終了までの流れ

GDから面接部屋まで案内され、終了後そのまま帰宅

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質問内容

・志望動機
・学生時代に力を入れたこと（ESに書いたこと）
・最近気になったニュース
・上記ニュース4つのうち、1つについて深く掘り下げて議論
→学生時代に力を入れたことについて少し掘り下げられた以外は、ほとんどの時間を1つのニュースへの議論に割いた

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

・学生時代に力を入れたことについては、事前に想定質問を用意して挑んだ
・志望動機については、コンサル中心に見ている中でなぜNRIの志望度が高いのかをある程度用意した
・ディスカッションは、面接官が都度都度論点をすり替えてきたので、今何を解決するための議論をしているのかを丁寧に整理した上で解...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2019年6月下旬〜7月上旬

2019年7月上旬

2019年7月中旬

2019年7月中旬

インターンシップ

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他の先輩のES・体験談

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書を1周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の男性社員、30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、名前が呼ばれたら別室に移動する。　【質問内容】・ESに書いたこと（企業が直面している問題点）を1分程度で説明し、それに対する深堀。・隣の人の話に質問。・他学生の話を聞き、それをホワイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋の外ある椅子に並んで座り、待機。名前を呼ばれ部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】ファミリーレストランが取るべき戦略を4つの選択肢から選ぶ。　【GDの手順】最初に資料読み込みを10分する。その際に配布された紙に内容をまとめ、一人30秒くらいで発表する。その後30分程度討論し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのメンバーが2組に分けられて面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介を1〜2分程度で・学生時代に力を入れた事→深堀り・なぜコンサルタントになろうと考えたのか・ESに書いた企業の課題について他の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】「あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。」という、ESの設問に対しての...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて開始　【GDのテーマ・お題】架空の会社の経営戦略を選ぶ　【GDの手順】軽く30秒程度の自己紹介→グラフや統計データといった資料の配布→資料を個人で読む時間→資料をもとに全体でのグループディスカッション（30分程度）→簡単な全体への講評→次に行われるグループ面接の教室に移動　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、すぐに8人の学生が2グループに分かれて、会場へ。　【質問内容】・自己紹介および自己PRを1、2分程度でひとりひとり発表 →面接官から3個ほど質問を受け深掘り・それぞれが気になる社会問題やニュースを1つ挙げ、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般のもの　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の男性社員、12年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの8人グループが2つに分けられ、4人ずつ部屋に案内された。　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこととその深堀・ESに記入した内容（企業が直面している問題点）を簡単に伝えた後、その中から...

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