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野村総合研究所の内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧
野村総合研究所の内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数を野村総合研究所の内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。
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25年卒
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内定
25年卒
内定
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】自由参加の内定者懇親会や説明会がある 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝,早慶中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】何かしらの海外経験がある人が多いイメージ
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25年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
内定
25年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自らの専攻分野を活かすことができ、業界として今後重要性が増していく業界だと思ったからです。面接で話した社員の方の雰囲気も良く、待遇面も良いので入社を決意しました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】20~30名程度 【内定者の採用大学・学歴...
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25年卒
テクニカルエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界トップの利益率+福利厚生が充実しているから 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】まだ案内はない 【採用人数・倍率】説明会では全職種合わせ500名程度との説明があった 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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25年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
内定
25年卒
内定
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】懇親会がある。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】25人程度 【内定者の採用大学・学歴】理系院生が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】大学院生
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25年卒
経営コンサルタント
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元々第2志望の業界であったために、第1志望の業界からの内々定が出たため。コンサルの中では結構志望度は高かった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶・旧帝 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
テクニカルエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】優秀な方たちと一緒に仕事したいと考えたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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テクニカルエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年収は非常に高く待遇面では問題はありませんでした。しかし残業時間が多かったり、休日出勤が部署によっては多かったりするため辞退しました。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境が整っていることが決め手。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アプリケーションエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もともと行きたい会社だったため。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】内定承諾の際は他社内定の辞退が強く求められる。 【内定後の研修など】不明。 【採用人数・倍率】数百人だと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多い印象。理系院生が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方が大変イメージが悪く、圧迫のような面接だったため、他の会社に行くことに決めた。学生を下に見てるような言い回しがあった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
アプリケーションエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が手厚く、人材育成に力を入れているから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社の選考や内々定の辞退を促される 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】200〜300 【内定者の採用大学・学歴】早慶や国公立大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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25年卒
経営コンサルタント
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が広く、関心のある領域の仕事に携わることができる。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、もしくは早慶か上位国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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25年卒
アプリケーションエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】年収 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社選考辞退 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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テクニカルエンジニア
内定
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内定
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇面に魅力を感じたことに加え、インターンシップで職場の雰囲気を知ることができたことが大きな要因だったと。入社後にミスマッチがないと思えた。 【内定後の課題の有無】現時点では不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現時点では不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分...
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25年卒
アプリケーションエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界内で高いプレゼンスを誇るシステムに携われる。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他企業の内々定を全て辞退してから承諾すふように強く言われる。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、地方国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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25年卒
アプリケーションエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】多くの業界に触れたかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶の院生が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生や理系の人が多い、文系学部生の人ももちろんいる
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25年卒
アプリケーションエンジニア
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇がずば抜けている 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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25年卒
経営コンサルタント
内定
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内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分が感じている社会課題に対して、同様の問題意識を持って実際に働きかけて成果を出している社員さんがいらっしゃった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】サマーインターン経由で30名程度と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・旧帝...
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24年卒
アプリケーションエンジニア
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてではなく、事業会社で自分のやりたいことを主体的に進めていく方が自分の性分に合っていると考えたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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24年卒
テクニカルエンジニア
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業で合格をもらいそっちのほうがキャリアパスの自由度が高いと思ったから 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】多分、旧帝一工と慶応が多いと思う 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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24年卒
経理スペシャリスト
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が仕事を通じ、歩みたいキャリアに適合していると考えられる企業がこの企業であったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内々定を承諾する時は、他の企業の内定や選考を辞退して欲しいと言われました。その代わり、内定承諾期間等は無いため、すべての選考が終わった後で承諾する形です。 【内定後の...
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24年卒
エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】NRI福岡で築けるキャリアは大変魅力的なものであったが、大きなコミュニティで働く方が自身の刺激と成長につながると考えた。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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テクニカルエンジニア
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もっとやりたいことが他の業界にあったため 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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24年卒
テクニカルエンジニア
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より自分の成長につながると見込める企業から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】全体で450名程度と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】上から下まで幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特別能力の光る人は数名見た 全体的にはコミュニケーション...
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24年卒
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内定
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界内のリーディングカンパニーであり給与について不満がなかったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】この企業の内定を辞退すること 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンで色々な社員と話して雰囲気の良さを感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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テクニカルエンジニア
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転職につながりやすく、給与も十分だと感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容だけでなく、業務内容も自分が携わりたい仕事と明確に合致していたため。また、社員の方々の雰囲気がよく、成長も見込めたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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【承諾/辞退理由の詳細】全企業の内定を辞退したのちに電話をするよう指示される。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】存じ上げません 【内定者の採用大学・学歴】押しなべて高学歴な印象です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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大阪市立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社会的影響力、自己成長、社風、社員さんの人柄など私の就活の軸全てにマッチしていたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会で説明があるようです。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】周りで内定をもらっている人はいませんでした。...
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来性、自己成長、待遇等、特に不満が無かったためを検討している。 【内定後の課題の有無】現状無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】現状無し。交流の場や質問会等のイベントは用意されている。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンや企業研究を通して、最もやりたいことが出来る企業であり、環境や人の面でも働きたい企業であると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】英語などオンライン研修 【採用人数・倍率】60~70人 【内定者の採用大学・学歴】東大や京大、早慶 【自分...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業の内容や給与・福利厚生、研修・教育制度、社員の雰囲気全て満足だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】任意の懇親会など 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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【承諾/辞退理由の詳細】同業界の他社に内定を頂いたため。 キャリアをより柔軟に選択できる他社に決めた。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝などが多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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【承諾/辞退理由の詳細】業界内ではずば抜けた待遇であるため。 【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】電話にて就職活動状況は聞かれる。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】400? 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったので内定承諾を即決した 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他企業の内定辞退 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】400-500 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、大学院生
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことの軸とマッチしていたため。待遇も申し分ない。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】懇親会がある程度 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】300-400ほど 【内定者の採用大学・学歴】所謂高学歴の院生が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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【承諾/辞退理由の詳細】業界・社員の雰囲気 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他の選考は辞退 【内定後の研修など】動画研修が受けられる 【採用人数・倍率】不明だが去年の入社は60人程度という噂をきいたことがある。 【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、京大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【承諾/辞退理由の詳細】官公庁から民間まで幅広い業務に携われることから自分の就活の軸に合致していたから。 選考を通じて、面接官やリクルーター、OB訪問を承諾してくださった方々全てに相手のためになり、寄り添う姿勢を感じることができたため、自分も企業に寄り添う姿勢を持って業務に励みたいと感じたため。 【内定後の課題の有無】な...
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東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】数あるコンサルティングファームの中でも、日本社会に貢献していくという気持ちが社員の中で一貫していると感じ、そこに魅力を感じたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が歩みたいキャリアプランが実現できると感じたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】IT資格(基本情報・応用情報)の取得を促される 【採用人数・倍率】NRI全体で400(AE:250名程度、TE:50名程度) 【内定者の採用大学・学歴】難関国公立、早慶、MAR...
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中ということでお時間を頂いている。フォーマットの都合上承諾と回答した。 【内定後の課題の有無】特にない。 【内定後の拘束】たまに内々定者懇親会がある。 【内定後の研修など】特にない。 【採用人数・倍率】4月上旬時点で100名ほど。 【内定者の採用大学・学歴】不明。東大・早慶・神戸大は見た。 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務後、TEの中でどこに配属されるのかわからない。部署によってやること、勤務形態も違うことがあり、ネックになった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上が多い印象。早慶がボリューム層? 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の条件と全てマッチしているから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特に聞かされていない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大京大他 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に交...
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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスの選択肢が豊富であり、福利厚生も申し分ないため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】内定者懇親会が4月にある 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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【承諾/辞退理由の詳細】他企業よりも安定かつ将来的に成長できると考えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系もい...
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京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に興味のある企業から内定をいただいた 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップから社員さんの雰囲気に魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】承諾したら、他企業は受けない制約 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】400ぐらい? 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】400名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたから。 【採用人数・倍率】300ほど 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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大阪市立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】携われる事業規模・社員のレベル・給与体系ともに満足できると思ったから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】座談会があるらしいが、任意参加 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】400ぐらい? 【内定者の採用大学・学歴】難関国公立大学の大学院生・学部生・東京一工早慶 【自分以外の...
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較しても、待遇がよく働く上でモチベーションになると感じた。 【内定後の課題の有無】分かりません。 【内定後の拘束】分かりません。 【内定後の研修など】分かりません。 【採用人数・倍率】200人 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾の方向に考えているが、まだ迷っている。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】セミナーなどがある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生が良い。成長業界かつ成長企業で自身もスキルアップできると考えたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】オンライン懇親会 【採用人数・倍率】400名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の関心のあるテーマに携われる可能性が高い。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】理想の働き方とのギャップを感じたからです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄が良かったため。また、研修制度や福利厚生が充実しているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】300〜400 【内定者の採用大学・学歴】東大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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北海道大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だから 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところはない 【採用人数・倍率】300~400人と聞いている 【内定者の採用大学・学歴】インターン組は旧帝大、早慶、MARCH、関関同立がほとんど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】TEやコンサルを含めて全体で400人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】IT・SIerでトップの企業であることが主な理由です。ITはどこの企業を選んでも労働時間は多くなることを覚悟しています。そのためどうせ働くなら給与が高く福利厚生が充実している企業で働きたいと思ったからです。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率...
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立教大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】実力主義ではあるが実質5-8年は横並びである点。 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明。インターンの際には旧帝大の理系院生が大半であった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系の修士
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったため 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の思い描く人生を描けないと感じたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】テクニカルエンジニアといえども、年次とともに技術に触れる機会が減るように感じた。自身はずっと技術に携わりたいと考えていた。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】オンラインでの交流会では早慶が多かったように感じる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【承諾/辞退理由の詳細】・OB訪問や面接で社員の優秀さと向上心の高さが伝わってきたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】2週間ごとに電話で報告。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【承諾/辞退理由の詳細】この人たちと働きた、と素直に思った 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【承諾/辞退理由の詳細】他企業に比べダントツで待遇が良いと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容への興味関心、社員のレベルが高く成長できる環境、待遇の良さ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】納得いくまで就活をさせてくれます。2週間おきに進捗状況は確認されます。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京一工から中堅私立まで幅広い 【自分以...
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【承諾/辞退理由の詳細】年収、知名度どもに日本トップ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】ない 【採用人数・倍率】350 【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多め?
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【承諾/辞退理由の詳細】業界内でのブランドや、日系の社風、待遇を総合的に判断。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンが多い
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【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比較して、待遇や教育制度がかなり充実していると考えたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生や教育制度が整っていたため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インター...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が本当にやりたいことはもっと別にあったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】多くの社員と話したが、全員に「顧客志向」が浸透していると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内々定をいただいていた同業他社について批判をする点含め、対応に少し違和感を持ったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】海外大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンや社員訪問を通して自分に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】全体で300名 【内定者の採用大学・学歴】早慶国立理系院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【承諾/辞退理由の詳細】給与の高さ。また社員の方の優秀さに惹かれた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】300人程度と思われる 【内定者の採用大学・学歴】国公立大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が働いているイメージが持てたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】個人の裁量や、成長環境、事業内容などに興味を持ったためです。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現時点ではなし。 【採用人数・倍率】現時点では50名弱くらいである。今年は300名ほど採用すると聞いている。 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝など 【自分...
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【承諾/辞退理由の詳細】売上利益率が業界の中でも抜けて高い会社であること、品質を重視していること。待遇の良さ。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】250人ほど。 【内定者の採用大学・学歴】上位大学が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】新しいものを作れる、経営に携われるという点はNRIも同じだが、それに加えグローバルという点で総合商社の方が志望度が高く内定をもらったため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気がマッチしていた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】数百人 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々存在
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【承諾/辞退理由の詳細】個人的なスキルという観点でもっと適した成長環境が整っている企業があったから。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】賢い人が多いと思う
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【承諾/辞退理由の詳細】①やりたいことに携われるから(シンクタンク部門で政策提言ができる) ②魅力的で優秀な社員とともに働けるから ③正しいことは通る、生産的なカルチャーが自分に合っていると感じたから 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】ある予定 【採用人数・倍率】早期選考のため現時点で約...
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【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから多くのことを学べると考えられるため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】300名程度 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【承諾/辞退理由の詳細】優秀であるが人当たりの良い社員の方が多い 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京大学大学院、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】国立が多い印象
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業であったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】通知はきていない 【採用人数・倍率】300人ほどと聞いている 【内定者の採用大学・学歴】都内の有名大学も多いが、地方の国公立から私立大学/学部生院生/文系理系/情報学部とそれ以外と、本当に多種多様な方がい...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して、一緒に働きたいと思える方が多かった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】全くない。 【内定後の研修など】全くない。 【採用人数・倍率】50人程度。 【内定者の採用大学・学歴】圧倒的に東大が多い。続いて慶應。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・社員面談を通じて、上層部にはいまだ先進技術提案に否定的な人間が一定数存在することを知り、自分のやりたいことがうまく実現できないように感じたから。 ・改善されつつあるとはいえワークライフバランスがプロジェクトごとに大きく異なり、初期配属によるブレ幅が非常に大きいと感じたから。 【採用人数・倍率】辞...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったので断る理由がなかった。何より就活に疲れ始めていたので早めに終わりたかった。 【内定後の課題の有無】今の所なし 【内定後の拘束】今の所なし 【内定後の研修など】今の所なし 【採用人数・倍率】今の所不明 【内定者の採用大学・学歴】今の所不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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【承諾/辞退理由の詳細】日本屈指の優良企業であるので、他社も受ける予定であったが、一旦承諾することにした。この内々定を担保にして、本命企業を受験しようと考えたため。 【内定後の課題の有無】なし。任意のフォローアップイベントの企画はある。 【内定後の拘束】他社を受けるのであれば、2週間ごとに電話報告。 【内定後の研修など】特...
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【承諾/辞退理由の詳細】同時に内定を頂いていた同業他社とかなり悩んだが、他社の方が自分のやりたいと考えていた研究開発職で初任配属を確約してくれたため、福利厚生等はNRIの方が良いとは思ったが、そちらに進むことにした。 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学、北海道大学 【自分以外の内定...
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【承諾/辞退理由の詳細】最後まで悩んだが、自分のやりたいことによりコミットできるファームを選んだ。 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため、承諾しました。 【内定後の課題の有無】特に指示なし 【内定後の拘束】特に指示なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】コロナの影響もあり、例年とは異なるかもしれません。 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、GDでは大学院生が4/5でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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【承諾/辞退理由の詳細】リーディングカンパニーの全社戦略のレベルの案件は持つことが難しいため。 【採用人数・倍率】インターン経由、12月の早期選考での内々定者は20名ほど。 【内定者の採用大学・学歴】東京大学7割、東工大1割、その他が早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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東京理科大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に比べ給与が非常に高かったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】セキュアの採用予定人数は30名程と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や有名私大が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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アプリケーションエンジニア
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【承諾/辞退理由の詳細】幅広い業界を経験することができる上にITに関するスキルが身につくから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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