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No.55800 本選考 / 三次面接の体験談

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20年卒

三次面接

本選考

非公開 | 非公開

5月下旬

三次面接

5月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	各20分
社員の人数	人事1人、部長3人×2
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・部長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事面接→部長面接→部長面接

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質問内容

・人事面接：自己紹介と志望理由（3分）→人となりについての質問（10分程度）→面接に向けてのアドバイス
・部長面接（1人が進行、他の2人はメモを取りながら度々質問）：自己紹介と志望動機（3分）→志望動機の深掘り（10分）→その他の質問
2回目も同様。

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雰囲気

人事面接はフランク、部長面接は厳しい。

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注意した点・感想

人事面接は非常に穏やかであったのでありのままの自分で行けば良い。部長面接は非常に厳しく、かなり深掘りされた。特に志望動機やどのようなプロジェクトに携わりたいかなどはきちんと語れるようにしておくことが重要である。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年4月中旬

5月上旬

5月中旬

2019年5月下旬

5月下旬

2019年5月下旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日：午前はアイスブレイクと企業説明、議論の講義等を受けたのち、午後はチームに分かれて議論がスタート。 2-3日目：朝方に問題解決等の講義を受け、それ以外は基本的にメンバーで議論。最終日：午前にプレゼンを作成し、午後シニアに向かってプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部直クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、インターン参加者だけで集められ、2人ずつ呼ばれていく　【質問内容】なぜコンサルを志望するのか。その中でもNRIを志望する理由は何か。NRIで働くとしたら何をしたいか。担当したい事業・業界や案件は何か。自分の強みと弱みは何...

【採用人数・倍率】恐らく50名前後　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント（入社5,6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接官が呼びに来るまで待機。その後、面接室に案内され、面接終了後、その場で解散。　【質問内容】・ESに沿った質問・深掘り（学生時代に力を入れたこと→具体的にどんな大変さがあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。　【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...

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