コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

21年卒 経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.84644 本選考 / 部長面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルティングの各部門の部長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し社内に入ると、緊張をほぐす意味もかねて、人事の方と20分ほど話をする。選考には基本的に影響しないと思われる。その後、部長4人対1人の面接を2回、計8人の部長と顔を合わせることとなる。各面接は20分ずつである。それが終わると解散となる。

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質問内容

自己紹介と志望動機を聞かれ、各面接官からその志望動機についてかなり厳しく質問をされる。逆質問の時間はない。ときおり自分のやってきたことや、弱点、趣味について聞かれることがあった。基本的にはオーソドックスなことを詰められる形だが、時折学生の予想の範囲を超えた質問をして対応力を見られているようなこ...

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雰囲気

厳かな雰囲気で特に笑顔が出ることはない。圧迫面接と聞いていたが、非常識な圧迫面接をされるわけではなく、質問が鋭いといったものであった。

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注意した点・感想

厳かな雰囲気の中、鋭い質問が次々と投げかけられるため心して臨んだほうが良い。厳しい質問に対して毅然と対応していくことができるか、論理的に答えていくことができるかが評価されていると思う。またその場で考えざるを得ない頭を使う必要のある質問も時折あり、臨機応変さも重要であると考えられる。

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