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No.65076 本選考 / 部長面接の体験談

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20年卒

部長面接

本選考

慶應義塾大学 | 理系

2019年2月下旬

部長面接

2019年2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	4人×2回
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、学生複数人で会議室にて待機。その後、順次呼ばれ、部長面接を二回行う。終了後、待機していた会議室に戻り、懇親会へ。

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質問内容

・学生時代に力を入れたこと
・大学で学んでいること
・業界および企業志望動機
・将来やりたいこと
・具体的にやりたいインダストリーおよびコンピテンシー
・将来なりたい像
・自分の強み、弱み
上記の深掘りを何度もされる。
時に否定的な態度で突っ込まれる。

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雰囲気

非常に厳粛

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注意した点・感想

すごく細かいことでも否定的に突っ込んできたが、それにうろたえることなく堂々と最後まで話した。また、うなずかれなかったり首を傾げられた点については理解できているか確認の質問をした。また、言葉や表現を間違えた時は正直に言い、訂正した。

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本選考

2019年1月下旬

2019年1月下旬

2019年1月下旬

2019年2月

2019年2月下旬

2019年3月下旬

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策本を何周かする。

【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・東工大・一橋・早慶・その他国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターン、ボランティア

【内容】NRIの人事担当者が直接登壇するGDの体験会　【注意した点・感想】特になし。このイベントの段階ではNRIに特段興味を持っておらず、GDを体験してみたくてとりあえず参加した。6人人グループで4グループ程あり、比較的少人数の体験会であったため、人事に直接色々質問も出来、非常にためになった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と少し話してから会場へ　【質問内容】志望動機や入社後のキャリアプラン等、部長面接とそれほど変わりのない事が聞かれる。また、終身雇用を前提としており、他社の選考やその中のNRIの位置づけ等も詳しく聞かれた。理系なの...

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