コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

21年卒 経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.84644 本選考 / 役員・人事面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルティング部の本部長、副本部長、新卒採用の責任者、人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後控室で流れを説明された後、役員面接として3人と20分間面接を行い、続いて人事部長と20分間の面接を行い、解散となる。

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質問内容

自己紹介と志望動機を聞かれた後はESに書いたことについて深堀をされた。また、面接序盤に緊張ほぐしてほしいので面白い話をしてと要求された。ESの深堀は面接官の業界を知った上での質問であり、こちらも知識を抑えていなければなかなか厳しい質問だったように感じた。

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雰囲気

多少笑いが起きることもあったが基本的に厳かな雰囲気であった。

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注意した点・感想

自分は深堀されなかったが志望動機は相当深堀されると考えて用意したほうがいいと考えられる。自分のように予想外のESの深堀というパターンもあるので自信がない場合にはESも振り返っておく必要があると思う。とはいえ、実力部分はこれまでの面接で十分に見られているのであとは素の自分で行って相性勝負な面もあ...

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