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No.57312 本選考 / 部長面接（1回目）の体験談

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20年卒

部長面接（1回目）

本選考

早稲田大学 | 文系

2019年2月下旬

部長面接（1回目）

2019年2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	20分×2回
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部直クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、インターン参加者だけで集められ、2人ずつ呼ばれていく

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質問内容

なぜコンサルを志望するのか。その中でもNRIを志望する理由は何か。NRIで働くとしたら何をしたいか。担当したい事業・業界や案件は何か。自分の強みと弱みは何か。学生時代頑張ったことは何か。最後に一言伝えるとしたら何かあるか。

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雰囲気

面接官が4人いることもあり、少し圧迫気味の面接だった。

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注意した点・感想

論理的に話すことはもちろんだが、質問に対して全て素直に答えることを大事にした。特に、コンサルタントとしてやりたいことや興味のある案件などは、自分の経験に基づいて正直に話すようにした。また、色々な質問が飛んでくるため、全て端的に短く答えるようにした。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年2月下旬

2019年3月上旬

2019年3月下旬

2019年3月下旬

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【採用人数・倍率】恐らく50名前後　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→解散。　【質問内容】・自己紹介をしてください。・志望動機は何ですか。・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あな...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は無限。制限時間は人により変動。　【対策方法】SPI テストセンターの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI テストセンター対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。　【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...

【内容】NRIの人事担当者が直接登壇するGDの体験会　【注意した点・感想】特になし。このイベントの段階ではNRIに特段興味を持っておらず、GDを体験してみたくてとりあえず参加した。6人人グループで4グループ程あり、比較的少人数の体験会であったため、人事に直接色々質問も出来、非常にためになった。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策本を何周かする。

【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・東工大・一橋・早慶・その他国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターン、ボランティア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生複数人で会議室にて待機。その後、順次呼ばれ、部長面接を二回行う。終了後、待機していた会議室に戻り、懇親会へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・大学で学んでいること・業界および企業志望動機・将来やりたいこ...

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