パソナグループ（グループ募集）の 通過ES・選考体験談一覧

インターンシップの志望動機をお答えください。

「人を活かすことで社会課題の解決に貢献する」という事業に魅力を感じたためです。貴社は、人材派遣にとどまらず、地方創生や女性の活躍支援など幅広い領域で社会に価値を提供している点に魅力を感じました。多角的に人材サービスを展開しているからこそ、寄り添った支援ができると考えています。インターンシップを通じて、業務や社員の方々の考え...

ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）

プロ意識の高い人間

その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）

「やるからには妥協せず、後悔のないようにしたい」という価値観があるためである。大学の初学期に成績優秀者に選ばれたことをきっかけに、「努力し続けよう」と決意した。そのために「課題は提出期限の3日前に完成させる」という自分なりのルールを徹底した。常に余裕を持たせ、完成度の高い課題提出を心がけた。このルールを貫いた結果、毎学期成...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？（200文字以下）

労働人口の不足 アルバイト先の塾では、講師不足が顕著な問題である。当初は十分な人数がおり、シフトが満足に入れないほどだったが、現在は、生徒数に対する講師数が圧倒的に不足し、シフトが足りない。恐らく少子高齢化とともに、労働人口が不足し、今後も加速していくであろう喫緊の問題だと考えられる。

承諾/辞退理由の詳細

自分の本音軸と合致したため。 →大きな会社で、活躍できることが自分の存在意義だと感じたため。 →社会貢献性が高いため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

過去の自分、現在の自分、未来の自分について質問された。 ・現在の学部を選んだ理由 ・サークル活動について大変なこと ・アルバイトでのやりがい ・周りからどんな人だと言われるか ・強み、弱み ・就職活動の軸 →それぞれの理由 ・入社後チャレンジしたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長さんなど

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ドリンクをいただき、時間が来てから順番にスピーチ。

質問内容

就職活動の軸、キャリアビジョン、入社してからやりたいこと、この3点を1分半でスピーチする。自己紹介もなく、ただこの3点をスピーチするのみ。深掘りも逆質問も一切ないため、準備はしやすいのではないかと感じる。

経緯

選考ステップの一つ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、URLから接続

質問内容

基本的には説明会のようなイメージだったため、あまり多くは聞かれていない。簡単な自己紹介と興味のある事業領域は聞かれたような記憶がある。あとは逆質問の時間であり、会社のことや次のステップである「グループ面接」について答えてくださった。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

ひたすら足し算。

対策方法

対策することはできない。リラックスしてひたすら計算する。集中力が必要。

試験科目

一般的なwebテスト

対策方法

特に対策はしていない。これまでにそこそこの勉強をしていたら問題ないのではないかと感じる。

承諾/辞退理由の詳細

教育の仕事で貢献していきたいという想いが強かったため。やはり人材は自身がやりたいことと少しずれていると感じた。

採用人数・倍率

約150〜200人前後 おそらく20〜50倍前後

内定者の採用大学・学歴

おそらく早慶、MARCHあたりが多かった。

試験科目

足し算のテスト。ひたすら足し算を1時間続けていくというものだった。

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

集中力が試されていたと思うので普段から何か一つのことを長い間取り組めているかが大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 志望動機は？ 入社後チャレンジしたいことは？ これまでの経験で大切にしてきた価値観は？ 趣味やリフレッシュ方法は？ 人生で大切にしていることは？ ■回答 志望動機では、自身の原体験をもとに社会課題解決に携わりたい想いと、なぜこの企業でなければならないのかを説明しました。入社後はHR領域で信頼関係構築力を磨きたいと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が2人

会場到着から選考終了までの流れ

最初にカフェテリアのような場所に案内され、しばらくされたら役員の部屋に案内されました。学生9人が1人ずつ1分半でプレゼンテーションを行いました。

質問内容

■質問 「就職活動の軸、志望動機、入社後チャレンジしたいことをまとめて1分半でプレゼンテーションして下さい」といった内容 ◾️回答 （1）就職活動の軸 私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、社会の格差問題をはじめとする課題解決に向け、人々の人生の転機やきっかけづくりに本気で関わることです。二つ目は、一人ひとりと信頼...

ご自身を表す一言をご記入ください

人と人をつなぐ「架け橋」になれる存在 その理由は、常に「つながり」を生み出すことを意識して行動してきたからです。学生時代には、悩みを抱える子どもと家庭や学校以外の支援者を結ぶ仕組みを模索し、安心できる居場所づくりのアプリを企画しました。また、塾講師として一人ひとりに寄り添い学びを支える経験も積んできました。さらに、自身の...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？

私が日々感じる社会の問題は、若者の進路やキャリア選択におけるサービスギャップです。近年、キャリア支援や就活サポートは増えている一方、それを活用できる人とできない人で情報格差が生まれているのではないかと考えています。特に学校や家庭以外で相談できる機会が少ない若者は、自己理解や将来設計が不十分なまま進路を決めてしまうことが多く...

日々感じる社会の問題点の具体的な解決方法は？

この課題に対しては、キャリア支援を「自ら探す人だけのもの」にせず、若者が自然に接触できる形へ変えていく必要があると考える。具体的には、オンラインとオフラインを組み合わせたアウトリーチ型のキャリア支援の拡充が有効だと考えている。まず、SNSやオンラインコミュニティなど、若者が日常的に利用する接点にキャリア情報や相談機会を組み...

実施日程

2025年10月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

給与が他の企業よりも低くかったからです。

採用人数・倍率

100〜200

内定者の採用大学・学歴

関西の大学が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでそのまま入室終わったら退出

質問内容

ガクチカ 志望動機 どういった人だと言われるか 大学の授業で興味のある科目 高校時代はなにをしていたか 大学で学んでいることはなにか なぜパソナグループを志望するのか 入社後どういったことをしていきたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

大阪本社に着いたら、控え室に案内され、他の学生を待ち、全員揃ったら、面接をし、終わったら少しオフィスを案内され、解散

質問内容

志望動機、就活軸、入社後したいことを1分半で話す。 私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先で地域の人気SNSアカウントと連携し、店舗の魅力を発言したことで来店者数を増やす経験をしました。この過程で、自分の行動や工夫が人の反応や行動を変えることにやりがいを感じ、課題解決に取...

ご自身の就職活動の軸と設問1で選択された理由を教えてください。

私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先でSNS運用を任され、地域の人気アカウントと連携して情報発を行った経験があります。その結果、新規顧客の来店につながり、自分の工夫や行動が人々の行動を変える実感を得ました。この経験から、課題に正面から向き合い、解決に向けて工夫を重ねる過...

ご自身を表す一言をご記入ください。その一言で表した理由をご記入ください。

挑戦を楽しむ実行人 カフェのオープニングスタッフとして、売上が伸び悩み、良い商品があっても、知られなければ意味がないと課題を感じ、自らInstagramを中心とした広報戦略に挑戦しました。毎日投稿の継続、フォロワー限定のキャンペーンを実施、地域の人気アカウント連携など、ゼロから仕掛けを考えました。その結果、動画は47万回...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？

私が日々感じている社会の問題点は、地方における人口減少とそれに伴う地域経済やコミュニティの衰退です。 実際に私の地元でも、若者の流出や高齢化が進み、かつて賑わっていた商店街の閉店や、地域行事の縮小・中止が相次いでいます。地域には本来の魅力や文化が根付いているにも関わらず、それを活かす手段や仕組みが整っておらず、衰退を止めら...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

30分で計算をひたすらします。

対策方法

計算問題をひたすらとく練習をしたり、どういった構成なのかを事前に見ておくべき。

試験科目

間違いを探したりなどやったことないジャンルのストでした。

各科目の問題数と制限時間

50問ぐらいで、30分ほどだったと思います。

対策方法

参考書などを解いたり、YouTubeやサイトなので検索しました。

インターンシップの志望理由について．200字以内．

人の可能性を最大化し社会課題を解決する貴社の姿勢に共感し，私の，現場の意識を根本から変える熱意を活かしたいと考え志望する．私は体育会○○部で，20年続く指導体制を刷新し組織を再建した．その際，部員一人ひとりに徹底的に寄り添い成長実感へと繋げることで団体全国入賞を果たした．この「人に寄り添いながら構造を動かす力」を武器に，貴...

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

淡路島・大阪など

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

「社会の問題点を解決する」という理念のもと、人材ビジネスを通して社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じ、貴社のインターンシップを志望しました。 貴社は雇用創出や地方創生など、ビジネスを通じて社会に価値を提供している点が特徴的だと感じております。インターンシップを通して、人材サービスが社会にどのような価値を生み出してい...

各質問項目で注意した点

あくまでインターン参加の志望動機なので、素直に書くようにした。また何度も大学のキャリアセンターで添削していただいた。

実施日程

10月28日

実施場所

オンライン

インターンの形式

経営シミュレーション

実施日程

2025年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

企業説明 選考について

実施日程

8月9日

実施場所

パソナ南青山

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク