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No.158176 インターン / インターンシップの体験談

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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 7月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チーム2人、全体で10人以上
参加学生数 50人以上
参加学生の属性 様々でした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

すごろくのような経営者の体験ゲームをしました。時代背景に合わせて何にお金や人、資源を費やすか決め、チームが様々な選択を行うことで売り上げやお客様の満足度を増やしていき、チームごとにその得点を競うゲームでした。

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ワークの具体的な手順

説明→チームごとに分かれてワーク→発表→座談会

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インターンの感想・注意した点

オンラインでのグループワークだったので、他の人の意見もしっかり聞きつつ、自分も積極的に発言できるよう意識しました。参加者の方々としっかりコミュニケーションをとりながら、様々な角度から意見を述べられるようにしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は、選考に全く関係ないから自由に発言や質問をしてほしいと言っていただき、お昼休憩中の座談会でも参加者の方々や社員の方々とフランクにお話させていただき、とても話しやすい穏やかな雰囲気でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

雰囲気は良かったですが、結局どのような仕事をしているのかよくわかりませんでした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パソナグループの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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