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大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/24
インターンシップ
実施日程 2025年8月20日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日（4時間30分）
参加社員数 1人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業理解を目的とした課題。PASONAが創業以来どのような事業経営を行ってきたのかをシュミレーションゲームを通じて学ぶ。4名ずつのグループに分かれて、専用サイトを用いて行った。プレゼン発表などはなし。

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ワークの具体的な手順

はじめに人事から会社概要説明とインターンシップについてのイントロダクションがある。
その後グループに分かれて自己紹介→ゲーム開始。
PASONAグループ創業からスタートして、各年代・時期ごとに経営課題や社会情勢の変化などのイベントが発生する。その都度グループメンバーと合意形成を図りながら意...

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インターンの感想・注意した点

簡単なワークではあったが、グループメンバーと積極的にコミュニケーションを図り、役割を全うすることで良い結果を出すために注力した。冒頭の企業理念や経歴の説明が、課題での意思決定における大きなヒントになると感じた。専用サイトのクオリティは高く、よくできているなと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーと話す機会は充分にあった。一方、他のグループのメンバーと話す機会はなかった。社員との関わりについては、若手人事の方のみが参加されていた。あくまで説明を受けることが多く、参加者との双方向的な関わりはなかったと思う。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナの経営シミュレーションワークを行った。最初に複数のグループに分かれて、パソナグループの事業について話し合った。長期的な視点で、社会課題や雇用課題に向き合い、どのような施策を行うのかについてワークを行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、お題発表、ワーク　【インター...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナグループがどう社会課題に対応してきたかを理解するためにシミュレーションゲーム形式のグループワークに取り組みました。4〜6人のチームに分かれ、社会情勢や資源配分などの判断を繰り返しながら意思決定を行い、会社の経営戦略を体感しました。　【ワークの具体的な手順】企業・業界説...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材業務体験をしてみた感想の発表、また地方創生に関して学んでみた上でパソナグループの事業をブラッシュアップし、どう地方創生に繋げられるかなどの発表もあった。2〜4名ほどのグループで発表を行った。　【ワークの具体的な手順】パソナグループについて学んだ部分や、業務体験など...
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ワンキャリアでは、パソナグループ（グループ募集）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループ（グループ募集）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループ（グループ募集）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループ（グループ募集）の企業研究にも役立ちます。
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