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インターンシップ
実施日程 2025年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1名
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

経営シミュレーションワークを行った。
6期ほどに分けて期間ごとに何に投資するのかをグループで話し合って決定した。流れの中で、パソナグループの事業理解が進むワークになっており、かなり楽しく企業理解を行うことができた。

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ワークの具体的な手順

自己紹介をしてから経営シミュレーションワークに取り組む。

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インターンの感想・注意した点

どの投資をすることで、利益がでるかを考えるのが難しかった。ただ、利益を求めるだけでなく、社会にどんなインパクトを与えられるのかも考えたため、このバランスを考えるのが困難だった。このワークを通して、経営について考えられたのは良い経験だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とのかかわりについては、グループ内ではかなり活発にすすめられた。グループ名を考えたり、共通点を見つけたりなどコミュニケーションは円滑に進んだ。社員さんとのかかわりはあまりなかったが、話しやすい雰囲気を作ってくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか、社会のため。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか、社会のため。
これがより強くなった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナグループがどう社会課題に対応してきたかを理解するためにシミュレーションゲーム形式のグループワークに取り組みました。4〜6人のチームに分かれ、社会情勢や資源配分などの判断を繰り返しながら意思決定を行い、会社の経営戦略を体感しました。　【ワークの具体的な手順】企業・業界説...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パソナグループの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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