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ジェーシービー（JCB）のES（エントリーシート）・体験談一覧

ジェーシービー（JCB）の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー（JCB）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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ジェーシービー（JCB）

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を注いだこと　学業で力を注いだこと】私が熱心に取り組んだ学問は◯◯学です。交渉学、日本の法制度の歴史やそのルーツ、また今の日本社会で法律がどのように機能しているのか、そして日本人の訴訟に対する意識等を中心に学びました。なぜ熱心に取り組んだのかというと、私が法学部を志望した理由が、家族や友人が紛争に巻き込まれた...

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ジェーシービー（JCB）

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グループ面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってからグループの半分ずつ面接　【質問内容】自己紹介、リーダーシップを発揮した経験、逆質問深堀り中心だった。本当に興味を持ってくださってる風に質問してくださるので、楽しい面接だった。自己PRを直接できる機会は無かったので、...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから面接、その後グループワーク　【GDのテーマ・お題】新たな決済ソリューション　【GDの手順】まず決められた時間内に、配られた資料を読み、その後それぞれの意見を発表して、班として一つの意見にまとめる。時間終了後、向かいの班と交互に発表。メモ用の紙も配られた。役職の指定は無く、...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】英語、国語、数学、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】ノーマルなものと同一だったと思う。　【対策方法】特にしていない。

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内編、国外偏とあり、どちらも新たな決済ソリューションを考えるという内容だった。少し参考資料が配られるが、かなり自由に考えることができる。実現可能性だけを気にした生真面目な意見はまったく求められない。　【ワークの具体的な手順】参考資料や映像を見て、後はプレゼンに向けてグルー...

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エントリーシート（ES）

一橋大学 | 文系

【学業で力を注いだこと400】私は、グローバルな環境での学びの機会を求めて、ディスカッションを有意義なものにすることに力を注いだ。EUに関して興味があり、ヨーロッパのフィールドワークなどに果敢に挑戦した。大学2年の時には、◯◯大学の学生とともにプレゼンテーションと討論を行った。事前準備には5か月をかけて、ヨーロッパの歴史か...

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ジェーシービー（JCB）

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大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ジェーシービー（JCB）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室へ通された　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったこと、大学の専攻のこと、ゼミ、アルバイト、志望動機、企業選びの軸、長所短所、集団の中でどんな立ち位置か、どんなリーダーなのか。聞かれたこと全て対し深掘り...

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グループディスカッション（GD）

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】6人×3グループになって机で座り待っていた　【GDのテーマ・お題】ジェーシービーのソリューションを使ってとある会社の業績を上げる　【GDの手順】1、資料読み込み 2、時間配分 3、役割配分 4、アイディア出し 5、詰め 6、まとめ 7、発表練習 8、発表とにかく、資料を読...

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ジェーシービー（JCB）

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大学非公開 | 文系

【内容】社員の方々とお話し　【注意した点・感想】早く申し込めば、午前中から1日中いることができてたくさんの社員さんとお話しをすることができるので案内が来たらすぐに申し込むべきです。新卒1年目の人たちもいるのでそこで選考について詳しく聞くことができました。

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【試験科目】国数　【対策方法】対策本、他の会社でウェブテスティングを受けておいて問題慣れする

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大学非公開 | 文系

【内容】カード会社の業務内容などの振り返りワーク　【注意した点・感想】ここでは選考は行われていません。周りの就活生と仲良く話していれば問題ありません。説明会後の何日か後がSPIの締め切りとなっています。忙しい時期ですがSPIの勉強はしっかりした方がいいと思います。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに個室へ案内　【質問内容】他社選考志望動機会社に入ってからやってみたいことどんな人なのかどうしてもうちにきたいのか逆質問などかなり突いた質問が多かった。会社に入ってからやってみたいことについて...

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一次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のわりと若い方達　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接　【質問内容】基本的なことが多く、自己紹介をしたあとに・自己PR ・学生時代頑張ったこと・趣味特技・ゼミについて・志望動機などを聞かれたこれらのことから2.3問深掘りをされた...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→G面接→GD　【質問内容】自己紹介サークルについてなぜ部長？ゼミについてバイトについて学生時代に力を入れたこと明るさは人によって受け入れ方違うかった？やめていく人はどのように引き留めた...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテステイングである。　【対策方法】特になし。

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】待機→グループ面接→GD→解散　【GDのテーマ・お題】決済ソリューションを提供するためにどこのベンチャー企業と提携するか　【GDの手順】資料の読み込み→提携したい企業（A～F）を選び個人で発表、一番多く票が入った企業は選べなくなる→全員で30分ほど話し合う→最後に代表者を1人決めて発表を行...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　JCB、クレジットカードについての理解 2日目　新しい、キャッシュレスソリューションの提案 3日目　最終日のプレゼンに向けた準備 4日目　最終日のプレゼンに向けた準備 5日目　発表→社員さんからのFB,班員とのFB　【ワークの具体的な手順】案を作る→社員さん...

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エントリーシート（ES）

早稲田大学 | 文系

【学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】○○対応のアルバイトです。「失敗して学べ」という社長の方針により○○対応のマニュアルが無く、当初は初めて受けた質問に戸惑い、その場しのぎの受け答えをして相手を困らせてしまうことがありました。そこで私は人々のニーズに丁寧に的確に応えられる人材になることを目標とし...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【学業で力を注いだことをご記入ください。】趣味である旅行について知識を有していればより楽しめると考え、旅に関する4つの資格取得に力を入れました。しかし、3年次に計画していた交換留学と週5日活動があった放送研究会との兼ね合いで、まとまった勉強時間が取れませんでした。そのため、2年前から計画的に勉強を進め、これらの活動との両立...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】学業で力を注いだことは、○○研究をテーマとしたゼミ活動です。同業界の二社または三社の経営戦略を調査し、各企業の特色や今後の戦略をどうしていくべきか具体的に話し合いました。最も印象に残った事例は○○業界です。同じ料理であっても、ターゲット層、価格設定、想定する利用シー...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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最終選考（三次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで若い人事の方と談笑後、案内された部屋にて30分ほど面接。最後にSPI式のWEBテストを受験し終了。　【質問内容】・自己紹介、志望理由・自身の就活の軸や本選考に至るまでの経緯・その他志望業界、他社選考状況 ...

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グループディスカッション（GD）

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに案内され、学生と雑談。自己紹介後GD。採用情報について再度説明され、解散。　【GDのテーマ・お題】ファッション会社の経営戦略立案（4つから選択）　【GDの手順】一人一人に資料が配布され、最初の約10分は一人で読み込みと選択を行う。その後は自由にディスカッション。ディスカッ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接官に呼ばれ移動。面接終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・学チカ・学チカの深堀り（その出来事での自分の立ち位置、困難だったこと、それをどう乗り越えたか、周りからはどんな人だと思われているかなど）・JCB...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力テスト約35分性格約25分　【対策方法】特になし

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参加必須企業セミナー

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【内容】企業説明、採用情報など　【注意した点・感想】このセミナーへの参加が選考に必要不可欠なので、絶対に予約し忘れないようにしましょう。内容に関しては選考に直接の影響はないので、ちゃんと聞いていれば大丈夫です。かなり幅広い大学の方がいらっしゃいました。

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管理職面談（二次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで面接官に呼ばれ移動。面接終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・学チカ、学チカの深掘り・入社したらどんな仕事をしたいか・サークルなど集団の中でどんな人だと言われるか・人に指摘される弱み・上司...

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エントリーシート

大学非公開 | 文理非公開

【学業で力を注いだこと】ゼミの活動に力を注ぎました。わたしの所属するゼミは幅広い概念を持つ分野を研究分野としており、グループ協働研究として取り組む研究テーマの内容は多岐に渡ります。昨年は「◯◯を取り巻く社会問題」というテーマで研究を行い、環境や経済、人間関係などといった切り口から問題を考えました。わたしはその中でも特に「◯...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私が学業で力を注いだことはゼミ活動です。所属しているゼミでは、マーケティング、経営戦略、財務諸表分析について、数多くのプロジェクトやビジネスプランコンテストを通して実践的に学んでいます。特に力を入れて取り組んだことは、日本酒振興プロジェクトです。日本酒振興プロジェク...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【学業面で注力したこと】英語力を身に付けることに注力しました。主に「ゼミ活動」と「留学」を通じて身につきました。2年次からは◯◯人教授が担当するゼミに所属し、毎週ディスカッションのために英語文献を読み込み、専攻分野である◯◯についての知識とリーディング力を養いました。3年次からは◯◯の語学学校へ9カ月間留学し、主にリスニン...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【学業で力を注いだこと】私は社会学部で◯◯学について学んでいます。そしてゼミ活動では現状の◯◯で表示される広告が広告活動として有効であるかについて研究しました。私自身がSNS上の広告を普段しっかり見ないことから、有効ではないと仮説を立てました。大学生に的を絞ってアンケート調査を行ったり、参考文献を読んだりして研究を進めまし...

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エントリーシート（ES）

実践女子大学 | 文系

【学業で力を注いだこと（400字）】大学3年次に経験した2週間の病院実習で、患者様専用の果物目安表を作成することに注力しました。私の担当した患者様は果物がお好きでしたが、糖尿病を患っているため果物の摂取を控えなければならず、食生活に非常に悩まれていました。私は実習生として何かできることはないかと思い、病院管理栄養士の協力を...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】6月1日の時点で50名ほどいましたが、80～90名ほど採用すると思います。（年によって変化すると思いますが）　【内定者の採用大学・学歴】早稲田の人がとても多かった印象。だがmarchレベルも結構いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしらで海外経験...

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【試験科目】言語・非言語（性格はなし）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと特に変わりないです。　【対策方法】最終面接後にそのまま行います。最初に行ったテストが本当に自分で行ったものなのか特定するために行うテストです。最初のテスト結果と大きな乖離が無ければ特に問題ないと思います。

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四次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると人事に呼ばれ控室に通される→そこで今までの選考での私自身に対するフィードバックをくれたり、緊張をほぐしたりしてくれる→その後人事部長と1対1で面接を行い、続けて別室へ移動してwebテストを受験する→その後最初の控室...

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三次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅層ぐらい（30～40代だと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室で待機→その後面接官に呼ばれてそのまま部屋へ移動し面接開始→終了後そのまま解散　【質問内容】基本的に面接というよりは雑談をするようなスタンスだった。なので流れでいろんなことを聞...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に到着し時間開始まで他のメンバーとの親睦を図る。終了後そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】アパレル店の売り上げ向上のために4つある施策のうちどれを選択するか　【GDの手順】まず資料の読み込みが10分程度ある。その後自分たちの班はまず1人1人意見を主張しあった。その後要点を整理し、...

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【内容】合同説明会のような形で、JCBの各部署で実際に働いている社員のお話をたくさん伺うことが出来る。　【注意した点・感想】面接の際に使える貴重な情報源となるイベントだと思います。WEBテストに通過するとこのイベントには確実に参加できるので、ぜひ活用すべきだと思います。1年目の入社したての新入社員にもお話を伺うことが出来る...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】多少個人差はあるかもしれませんが、一般的なwebテストと特に変わりありません。　【対策方法】人気な企業だけに、ある程度のボーダーはあると思うので、参考書や踏み台でほかの企業のテストを受けるなどと、webテストに慣れた状態で臨むことが大事だと思います。友人でwebテ...

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一次面接（集団面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官に呼ばれ部屋に移動しそのまま面接開始→終了後そのまま解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →やや深掘りされる・10年後の決済の環境はどうなってると思うか・海外赴任するなら...

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エントリーシート

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【学業で力を注いだこと（400字）】私はゼミ活動で◯◯のごみ問題を「生ごみのたい肥化」によって改善できるという仮説を立て、班員◯名で約1年に渡る調査に注力しました。ネットだけでは情報に欠けており、苦労しました。ですが現地に詳しい国内の学者にインタビューを行えたことで、正確な情報を得ることが出来ました。現地では2週間、住民に...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合→会場　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか。・に対してどのようなイメージをもっていますか・なぜそれを頑張ったのですか・なぜこの大学？・なぜこの学部を選んだのですか・当社の志望度はどの程度ですか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め、管理職面接になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると呼ばれる。それまでは、待合で待つ。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか。・なぜそれを頑張ったのですか・その中での最大の困難は何ですか・当社の志望度はどの程度ですか・海外は...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり会場に通される　【GDのテーマ・お題】先輩社員から頂いたアドバイスの中にある4つのプランの中から、実際に行う新規事業を決定せよ。　【GDの手順】個人ワークをまず行い、資料に目を通した。資料の量はあまり多くない。5分で目を通した後、4つのプランについて、メリットとデメリットを出した。...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の人事と中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合でまち時間になると呼ばれる　【質問内容】・自己紹介を1分でしてください。・学生時代に頑張ったことはなんですか。・なぜそれを頑張ったのですか。・その中での最大の困難は何ですか基本的には簡単な学生時...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティー　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】事前に参考書等で勉強

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミで参加した◯◯コンテストです。市場調査、商品考案、試作品製造、販売戦略の決定までを半年間で行うため、時間的余裕はなく、リーダーとしていかに周囲を巻き込み、大きな力を生み出すかが問題でした。そこで以下3点を行いました。1.班内の議論では批判を禁止し、前向きな発言を...

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エントリーシート（ES）

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【学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】大学一年生の時に、将来は海外で働く事を夢に見ていたので、○○にある日本企業を現地学生と共に訪ねるインターンシップに参加しました。そこでは周りの先輩方のレベルの高さに圧倒され、悔しい思いをしました。この経験から、様々な文化、バッググランドを持った人と一緒に働く事の...

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エントリーシート（ES）

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【学業で力をいれたこと】私が学業で力を注いだことは、◯◯自習だ。実習に力を入れた理由は、知識だけを覚えるのではなく、実際に農業を体験しなければ理解できない部分が多いと思ったからだ。私は◯◯専攻に所属している。◯◯学とは、現在農業の企業が増えている中で、通常の経済学では説明できない農業の領域を応用して分析して考える学問である...

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【「学業で力を注いだことをご記入ください。（400字）」】私が最も力を入れたのは外資系企業との合同ゼミで「日本での◯◯の可能性」についてプレゼンをしたことです。このテーマを与えられたとき、ありきたりの◯◯や◯◯などを調べ始めたのですが、ある程度知っていることばかりで、これは求められていることではないと感じ、振り出しに戻りま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、かなり年次が高く威圧感がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事部の社員の方と１０分ほど雑談をした後に最終面接の部屋へ案内される。その後SPIを受験し、再び人事部の社員の方と5分ほど話し解散。　【質問内容】ESや提出した履歴書の基本情報にもとづいて気にな...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベルの社員、比較的年次は若く落ち着いた印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機し、面接開始、その後終了次第帰宅　【質問内容】・自己紹介・どのような軸で就職活動を行なっているか・なぜJCBか・リーダーシップを取った経験について・リーダ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に集合し、説明を受けGD、その後解散　【GDのテーマ・お題】あるクライアント企業の今後取る成長戦略をJCBの立場から提案せよ。　【GDの手順】資料の読み込みが5分、その後２５分でGDを行い１分で発表。資料には戦略が４つ書いてありどの施策が一番良いかを選び、その根拠をまとめるという流れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い、快活で人当たりの良い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され面接官が呼びにくる　【質問内容】・一人づつ順番に自己紹介とそれに関してアイスブレークのような質問（大学生活どんなことをしていたか、趣味など）・学生時代頑張ったこと・その取組み...

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JCBエキスポ

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【内容】各部署のブースをまわる形式の座談会　【注意した点・感想】非常に混むためあらかじめ行きたいブースに目安をつけて一目散に行くことが肝要。JCBっぽい人からそうでない人まで非常にたくさんの社員の方とお会いすることができるので、会社の雰囲気や働き方について理解を深めるいい機会であった。

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【試験科目】言語非言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと一緒　【対策方法】最終面接とセットでもう一度SPIを受験させられるので友達とやるのは避けましょう

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エントリーシート

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミ活動に力を入れた。ゼミでは広告に加えて消費者との効果的なコミュニケーションについて実践を通じて学んでいる。この学問の魅力は【いかに人の心を動かすか】を考え抜く点だ。例えば、実践としてある企業から「◯◯を大学生に広めよ」という課題を頂くなど、企業が抱える課題を解決...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→GD　【GDのテーマ・お題】決済ソリューションの提案　【GDの手順】資料を個人で読み取り、グループで与えられている6つの決済ソリューションから1つに絞った。そして、メンバーの1人がもう1つのグループに対して、「一つの決済ソリューション、それを選んだ理由、それを選んだことによる課...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、その後別室へ　【質問内容】「自己紹介」「インターンシップに参加したい理由」「学生時代頑張ったこと」とその深堀り「集団で何かをする時、自分はどんな役割なのか」「リーダーをしていたなら、どんなリーダーシッ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2セクションあり、2日間は国内を中心に、3日間は海外を中心とした決済ソリューションを考え出した。2日目の午前と5日目の午前にそれぞれプレゼンテーション大会があり、それに向けて担当社員の方に随時報告する時間があった。　【ワークの具体的な手順】資料が配られ、説明があり、その後は...

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管理職面接

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面の男性社員あまり笑わない　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機一人ひとり呼ばれる　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことどんな役割だったかその中で直面した困難はどう乗り越えたのかそこから何を学んだのか他に活かした経験はあるか自...

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グループディスカッション（GD）

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋が指定されているので直接そこへ向かう　【GDのテーマ・お題】「◯◯企業の課題を解決する施策を選べ」　【GDの手順】1：各個人で自己紹介を行う。 2：企業の概要、課題点、将来への戦略、4つの施策が書かれた紙を渡される 3：25分間で解決案を出す。時間の使い方は班ごとに自由。 4：代...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目あたりの真面目な雰囲気の社員海外で働いている　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に直接向かい待機（控室に社員はいない）時間になると社員が一人ひとりを呼びに来る　【質問内容】学生時代の活動を割合で表すとそれぞれ何割か（学業何割、サークル何割）最も割合の高い...

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早稲田大学 | 文系

【内容】合同説明会のような形式の座談会。広い部屋で興味のある部署のの人のところへ自由に話を聞きに行くことができる。WEB中継も行われているため、わざわざ行く必要もないかもしれない。　【注意した点・感想】社員の方はほとんどが若手。声が小さい人がとても多く、2列めに座ると聞き取れないことが多々あったためできるだけ1列目に座るこ...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテスト形式　【対策方法】対策本を繰り返し解くこと。苦手なところを重点的に潰すこと。苦手なところは、もう一冊参考書を買ってとき直していた人もいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方部長クラスであると思う　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内されるその後、面接に呼ばれる面接終了後、WEBテストをその場で受けさせられる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深掘り・強み、弱みは・その強み、弱みはどのような経験...

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エントリーシート

早稲田大学 | 文系

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミで行った株式会社◯◯の販売戦略についての研究に、6ヶ月間◯人チームで取り組んだ。「面白くない」中間発表の際に先生に言われた言葉である。私達は、本やネットで調べた情報を元に発表し、研究の新しさ出すことが出来ていなかった。そこで、社員の方の想いを聞くために、◯◯...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を記入し、人事が呼びに来るまで受付前で待機。その後控室に移動し、一次面接の時の人事と軽くお話。面接20分終了後は、会場のPCでSPIを再度受験。　【質問内容】最初は履歴書に沿って質問、深堀りされた。他社状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を記入し、人事が呼びに来るまで受付前で待機。　【質問内容】履歴書に沿って趣味・特技等の説明今のゼミに入った理由他者を巻き込んで何かをしたこと（複数）他人と意見が衝突したこと弱みについて今...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を記入し、人事が呼びにくるまで受付前で待機。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→始めたきっかけや周りの人にどのように思われているかも聞かれましたチームで何かを成し遂げた経験はありますか強み、弱みについて ...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】ナツメ社の問題集

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯学です。大学1年次に簿記の講義を受け、ミスをすることなく全ての数字を合わせることができた時の達成感を得たことがきっかけで興味を持ち始めました。2年次以降は自ら進んで◯◯学を勉強するようになり、簿記等の2つの資格を取得しました。勉強を続けるうちに、◯◯学は今後の企...

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東京大学 | 文理非公開

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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東京大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される、面接後にウェブテストを受験　【質問内容】自己紹介、学生時代に学んでいる学問について、学生時代に頑張ったこと、就職活動で企業を選ぶ時の軸、入社してやってみたい業務。あとは気の済むまで、ひたすら逆質問の時間を与えられた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ案内される　【質問内容】自己紹介、特技、趣味、大学での専攻について、一番印象に残っている勉強、学生時代に頑張ったこと、頑張ったことの中で困難だったこととそれをどう解決したか。ここでも志望動機は聞かれることはない。他社の状況は聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員、優しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、部屋に呼ばれる　【質問内容】自己紹介、趣味、特技、大学で学んでいる専攻に関して、学生時代に頑張ったこと、自分の長所、自分の短所とそれを克服するために意識していること、家族や友人から何と言われるか。こ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】地頭

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【内容】会社概要、事業紹介、簡単なワーク　【注意した点・感想】参加人数が多く、社員が評価をつけることは一切ない。しっかりその場でこの会社のことを理解しようとする姿勢があれば問題ない。この説明会に参加しないと本エントリーができないが、その段階でエントリーシートは課されない。

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エントリーシート

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】6人1班でテーマを決めその調査に必要な枠組みを考える講義です。類似分野が題材の先行研究を探し内容を纏めた上で、まだ明らかでない点を明確にしどういう手順でそれを解決するかを考察しました。最初の経過発表で他班との差を感じ危機感を覚えた私は講義への姿勢の見直しを提案しまし...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にテーブルがあるので自分の班のテーブルに着く　【GDのテーマ・お題】4つの案の中からJCBが加盟店の売り上げを伸ばすために打つべき手を選択　【GDの手順】評価する人事の方主導で自己紹介をする時間が設けられる。その後資料を読む時間があったのち、ディスカッション開始。途中新しい設定が加わ...

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エントリーシート（ES）

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミ活動において、◯◯市内の中小企業と約一年間協働し、◯◯石鹸の販売戦略を考案しました。現在◯◯市では、◯◯復興活動として様々な取り組みが行われています。この活動をさらに盛り上げたいという企業側の思いもあり、今回は主力商品の1つである◯◯石鹸を取り上げ、観光案内所を...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミで行う文化祭での◯◯雑誌の自主販売に力を入れて取り組んだ。これは当ゼミの恒例行事だが、毎年100部程売れ残っていた。その理由は2つある。1つは個々の役割を明確化し作業をしなかったために、完成度が低かったこと、2つは宣伝力がなく、ゼミ員の知人にしか認知されていなか...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は所属している◯◯ゼミの活動に力を入れました。私のゼミでは毎期業界を決めてその業界の中ではどういった企業が高い営業利益率をあげられているかをチームで議論し毎週発表するという形をとっていました。しかし、3年後期で製菓業界を調べることになった際にまず必要な情報をどのよ...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私が最も力を入れた学業は英語です。これによってチャレンジ精神が身に付いたと思います。初めての海外生活は中学◯年次の◯◯でのホームステイでした。ホストファミリーとなかなか会話が作れず、悔しかった事を覚えています。そこからいつか英語を話せるようになりたいという強い気持ち...

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【学業で力を注いだこと（400字以内）】2年次から所属していた◯◯ゼミでの研究です。私は高校の修学旅行で◯◯を訪れ異文化に興味を持ったため、◯◯学科に入学しました。そしてお土産など観光に関するものや、文化が国を越えて移動した◯◯文化の研究を通して「文化とは何か」を考えるゼミに所属しました。具体的な研究対象としては、◯◯で踊...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【学業で力を注いだこと（400字以内）】大学2年の夏、◯◯へ1か月の短期留学に行った時のことです。入学早々、自分の実力以上のクラスに振り分けられてしまいました。周りの語彙力や発言力に圧倒され、先生に指名されないと発言出来ない程でした。そのため、クラスを変えようかと挫けそうになりました。しかし現地の先生から、日本の先生が私の...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は学業において効率的な単位取得に力を注ぎました。私は部活動で平日も自主練習で海へ通っていたため、他の人より学習に割く時間が限られていました。その状況の中でも勉強を疎かにしたくないという思いから、主に2つの方法で工夫して学習しました。1つ目は先生に積極的に質問に行く...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間は国内の課題解決のグループワークで、残り3日は海外の課題解決のグループワークでした。どちらの回も全体での発表があり、自分たちでタイムマネージメントをしてプレゼンまで仕上げていくことが求められました。　【ワークの具体的な手順】資料が与えられ、自分たちで分析、思考し...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】先に簡単な企業説明を受けてから、一部屋で6グループぐらいのGDが行われる　【GDのテーマ・お題】複数の選択肢からどの決済ソリューションを提案するかを考える　【GDの手順】最初に資料を渡されて読み込み、30分程度グループで話し合い、結論を導き、自分のグループを担当して下さっていた人事社員に...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事部社員。30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。面接官に呼ばれ、別室にて面接。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介とそれに対する深堀（例）ゼミでの研究内容、なぜそこを選んだのか、なにか身についたのか・学チカとそれに対する深堀...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】性格検査が重要との情報があったため、HPに記載のある「求める人物像」とかけはなれないように意識しました。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【前半2日間】国内のキャッシュレス比率を向上させるための施策考案。【後半3日間】海外におけるJCB会員の増加と利用促進のための施策考案途中、座学形式の業界勉強などを挟みますが、それ以外はすべて自分たちでタイムマネジメントをして進行します。実際に働く時と非常に近い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかでした。一人はずっとメモを取っていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、軽く全体の説明を受けてから、違うグループの面接が終わるのを待って、受けました。　【質問内容】自己紹介をしてください学生時代頑張ったことを教えてください人生で一番辛かったことを教えて...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】先にグループ面接をしてから　【GDのテーマ・お題】どの決済ソリューションを提案するかを考える（6つの選択肢から選ぶ）　【GDの手順】最初に資料を渡されて読み込み、30分程度グループで話し合い、結論を導き、3分で発表するというものでした。意見を曲げずにディスカッションしてくださいと書...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本をする　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の史上最強SPI&テストセンター

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間は国内の課題解決のグループワークで、残り三日は海外の課題解決のグループワークでした。途中で、座学なども挟みましたが、基本的には自分たちでタイムマネージメントをしてプレゼンまで仕上げていきました。　【ワークの具体的な手順】説明の紙が配られあとはそれぞれ取り組み、プ...

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