23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.201372 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2021年11月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2時間30分 |
参加社員数 | 1チームあたり2名、全体で5名 |
参加学生数 | 12名 |
参加学生の属性 | 留学経験者多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
半年で単月250万円の売り上げを達成する、という目標を持った課題でした。
アプローチ方法は2つ指定されグループでどちらか1つのアプローチを選び、それをベースとして提案内容や戦略を決めていく課題でした。
グループワーク後に、全体での代表者によるプレゼンがあります。
ワークの具体的な手順
グループワークを始めるために必要な情報はワーク前に必要最低限与えられました。
しかし、ワークを進めていく上での疑問(サービス単価や現在のターゲットの情報など)は学生がチームに入っている社員の方に聞けば、追加情報として答えてもらえるという条件でした。
ディスカッションは約1時間あり、前半と後...
インターンの感想・注意した点
目標達成のためのディスカッションの時間が少ないと感じたため、意思決定は早く行うように心掛けていました。
前半のディスカッション後のフィードバックの中でアイディアベースで議論が進んでいる事を指摘され、ビジネスはターゲットベースで物事が進んでいくとの助言を受けることができました。そのため後半はチ...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ後のアンケートに、エントリーシートと当日の取り組み姿勢も含めて合否を判断しますとありましたので、ある程度影響はあると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
説明会中はあまり発言をするという機会はありません。しかしグループワークではアイスブレイクとして社員の方も参加者も全員ニックネームをつけて、全員ニックネームで呼び合うなど和やかな雰囲気でワークを進めることができます。
ディスカッションは学生主体のため、参加者に積極性がないと置いてけぼりになる可...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外国籍、日本人の留学のサポートを行なっている会社であり、英語圏への留学経験者が多いイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
既存事業以外の新規事業や中長期の目標を踏まえて、挑戦が求められる会社だと思います。
実力主義ですが、社長も社員の方も話しかけやすい雰囲気を持っていると思います。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。