職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.337963 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり3人 |
参加学生数 | 20-30人 |
参加学生の属性 | 大学生・大学院生 |
報酬の有無 | アマギフ1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ショッピングモールで働く人の課題解決、3人一組のチームで課題に取り組んだ。3日のうち初日が個人ワーク、残り二日がグループワークであった。個人ワークで1回、グループワークで2回レビューがあり、質問やこれからどうしていくかをFBしてもらう時間があった。
ワークの具体的な手順
業務想定、課題検討、解決策立案、機能設定、発表
インターンの感想・注意した点
ワーク自体は抽象度が高く難しいものであった。チームで話し合う中で詰まったことがあるとメンター社員に相談していた。また、最終的な発表では論理性が強く求められていたのでそこには注意してワークに取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はわからない
インターン中の参加者や社員との関わり
3人一組のチームで昼食はチームでとるという形であった。また、メンター社員とレビュアー社員の二人がチームのワークをサポートしてくださった。オンラインのため少しぎこちなさはあったが、レビュアー社員の指摘で分からないことをメンター社員に相談できるという形が良かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理性を重視しているという印象。独自のフォーマットで課題解決を行っており、社員の中でもそれに基づいて評価が行われているのだと感じた。
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