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20年卒
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【自己PR】私の強みは何事にも挑戦する行動力を持っていることです。高校3年生の時に◯◯語の授業を選択したことがきっかけで文化に興味を持ち、大学2年生の時に1ヶ月語学留学に行きました。 最初は知らない単語の多さ、会話スピードの差で周囲の会話についていけずに戸惑いました。しかし、語学力を磨くには現地の人と話すことが一番の近道...
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20年卒
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【やりきったことをそれぞれ一つずつ記入してください。アルバイト】コンビニアルバイトでお客様からの信頼を得、常連客を作ることに成功し、閉店の危機を救った。　【やりきったことをそれぞれ一つずつ記入してください。部活】陸上部◯◯長としてチームを引っ張り、目標としていた県大会リレーベスト◯を達成した。　【やりきったことをそれぞれ一...
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20年卒
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【学生時代力を注いだこと】◯◯のホテルで前例のない大規模な◯◯の結婚パーティーを成功に導くことができました。◯◯留学中、私は◯◯ホテルでウェデイングプランナーのインターンとして働いていました。その際、◯◯出身の夫妻が◯◯の結婚パーティーを望まれました。しかし、上司をはじめ誰も◯◯の経験がありませんでした。夫妻が望む母国にい...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】次の最終面談前の意志確認や逆質問の受付など。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付に連絡。その後担当者に案内される。　【質問内容】最初の面談時の人事の方と面談。最初に、今までの面談のフィードバックがなされる。医療介護分野の人材業界で働く時における自分の強みと弱みとなりうる所をお話頂く。また、この分野の実情を...
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20年卒
筆記試験
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【試験科目】3E-IPのテスト。規則性や文字の並び替えなどで制限時間の中でどれだけ解けるか。たまに人材業界で実施される。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間20分で第問が21題。各大問には7〜8個の問題がある。　【対策方法】特になし。
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20年卒
人事責任者面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で連絡、その後担当者に案内されて個室で面接官を待つ。　【質問内容】力を入れた経験について、前回の面談よりも深掘られた。どうしてこの行動をとったのか、具体的に何をしていたのか、結果自分はどうなったのかなど。あとは、前回の面談...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【以下の項目に従って、これまでの経験でやりきったことは何か。】・アルバイト コンビニで1年半したアルバイトが、これまでで一番長期でした。そこでは、従来のコンビニ業務だけではなく、クリスマスや節分などの催事にも力を入れ、予約獲得件数の目標を掲げながら取り組みました。 ・部活 中学校ではバスケットボール部に所属していたの...
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20年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付にて連絡。担当者に個室へ案内される。　【質問内容】軽い自己紹介。そこから学チカを深ぼられる感じ。面接というより本当に面談という名が適切なほど対話のように自分のことを掘り下げられた。談笑のような面談だったが、私が人材業界で働き...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】学生を2企業のどちらかに推薦する。　【GDの手順】6人それぞれにお題となる学生と2社企業の情報が書いた紙が配られる。それを見ながら皆で議論をし、面接官にその学生をどの企業に推薦するかを述べた後、その理由を代表者1名が約1分で話す。これ...
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20年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で連絡、その後担当者に案内される。　【質問内容】自己紹介のあと面接官の気になる部分を少し深堀。これまでの面談の感想なんかをシェアしながら仕事でどんなことをしたいか、などこれまでの面談よりも実際の仕事よりも話を多くした。気になる点...
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内定
20年卒
1次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（2・3年ほどの）　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。　【質問内容】・就活状況について ・ガクチカについて少し深掘り ・ES全体を広く浅く質問 ・逆質問（2～3個） ・面接後にフィードバック オーソドックスな質問しか来ま...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PRを記入してください。】私の強みは、お客様の立場になって、求められているニーズに気づき行動することです。私は吃音で、かつ周りの空気を読むのが下手でしたので、お客様との会話や相手を見て何をすべきなのかを読み取ることに苦手意識がありました。しかしこれらを克服するため、お客様がおでんや揚げ物類をご覧になっている時は「お取...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】100人程度のようです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。　【質問内容】・逆質問（5～6個） ・ガクチカについて深掘り、その中で大変だったことは何か ・今まで生きてきた中で、困難なことは何だったのか ・小中高でスポーツはやってきたか ・今の就...
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内定
20年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。　【質問内容】・ガクチカを深掘り ・当社を志望する理由は何か ・人材業界についてどのようなイメージを持っているのか ・逆質問（2～3個） ここでも突飛な質問はされないが、業界全体やT...
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接　【質問内容】志望理由や、なぜここの会社かという理由が明確でないととにかく突っ込まれます。この会社が第一希望ですとアピールすることが一番内定に地下でくことだと思います。後は入社に対する意思確認、といった感じでした。　【雰囲気...
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、元販売員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺交換→面接→筆記試験　【質問内容】志望動機、逆質問、エントリーシートに沿った質問が主で、仕事内容を深める感じの面接で、比較的学生に目桁質問は少なかったです。 志望度をとにかく問われます。具体的に入社してからどう活躍し...
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内定
20年卒
筆記試験
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【試験科目】法則性、命令表　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】なし
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内定
20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、元アイドル　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺受け取り→面接　【質問内容】自己紹介・PR、アルバイト、学生時代頑張ったこと、なぜこの会社を志望するのか、人生で一番悔しかったこと、それはなぜか、どうやって乗り越えたか、人生で一番嬉しかったこと、それはなぜか、その経...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD　【GDのテーマ・お題】一人の求職者の条件と二つの企業の条件を照らし合わせて、どちらがより求職者にあった企業かを考える　【GDの手順】選考官の方が求職者という設定で各テーブルに回って、質問したい事をどんどん聞いて、求職者の本質的な欲求や悩みをいかにして引き出すかと行った内容でし...
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20年卒
座談会
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本選考
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【内容】グループディスカッションの後、人事部の方と春から新卒の新入社員を交えた座談会が行われました。　【注意した点・感想】興味本位で行ってみた説明会兼選考会だったので、特に質問はしませんでした。 テーブル毎に社員の方々が5分ずつくらいで入れ替わって下さるのですが、同じグループの子たちが沢山質問していたので、覚えておきたい...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】申し込みのみ　【対策方法】なし
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアアドバイザーの仕事を実際に体験するという内容。 2人1組のペアを作り、求職者とアドバイザーに分かれて、求職者の希望や人柄を面談から理解してどの企業を相手に進めるか最終的に決めるという内容だった。　【ワークの具体的な手順】会社説明 ↓ ペアワーク ↓ 振り返...
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20年卒
1day job
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人数が集まり次第開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペアになって、人事側、学生側に別れて面接練習。その後、グループで共有。最初に人事側用の募集要項が配られて、その募集要項に沿った学生を採用するのが人事側のミッション。学生の考えを引き出さないといけない。　【ワークの具体的な手...
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ONE CAREERでは、トライトグループの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。トライトグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やトライトグループの企業研究をする際に役立ちます。
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