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No.279993 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
新潟大学 | 文系
2022年10月ごろ
二次面接
2022年10月ごろ
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社歴5年前後の事業部の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにつきなし

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質問内容

一次面接とほぼ同様で逆質問からスタートしていました。その逆質問が終わった後にまた学生時代に力を入れたことなどを聞かれてそれを深掘りするような形で進んだと思います。他には実力主義に対する考え方を答えさせたりといったことがありました。

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雰囲気

終始和やか

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注意した点・感想

前回面接のスタートが逆質問だったので2〜3個逆質問を事前に用意して面接に臨みました。感想としては事業部の社員と話せるので色々なキャリアについて聞けることや、実際のイメージがより湧きやすいなと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年10月ごろ
説明会
2022年10月ごろ
一次面接
2022年10月ごろ
二次面接
2022年10月ごろ
WEBテスト
2022年11月
最終面接
内定
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】単純な思考力の問題。算数的な問題や図形の法則性を問うもの、瞬間的な記憶力を問うものなど。それら技能テストに加えて、価値観や人柄を測る質問が別に出された。　【各科目の問題数と制限時間】技能検査：20分　120問ほど 適性検査：10分　80問ほど　【対策方法】企業オリジナルのため特になし
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内定
23年卒
説明選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】前半に企業の説明を受けたのち、そのままグループに分かれてディスカッション形式の選考に移った。テーマは特に変わり種ではなくオーソドックスなものだった。20分で議論、1分で発表というタイムスケジュールだった。　【注意した点・感想】積極的に発言し、議論を活性化させていくことを意識した。また自分が話すだけでなく、あまり発言...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になって面接官か入室して開始。質問、逆質問をして終了。　【質問内容】アスパークの業務内容の説明を受けながら、その業務にまつわるケース質問をされた。「荷電数はどのくらいに持っていくべきだと思うか」「...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり全国転勤のネックが振り切れなかった。顧客との信頼関係が重要なビジネスであるからこそ、その点を転勤で疎外されるのは合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールににて入室。定刻になって試験官が入室し面接スタート。質問、逆質問をして終了。　【質問内容】・自己紹介 　教員志望からなぜ一般企業志望へと切り替わったのかの深掘り。 ・就職活動の軸 　なぜその軸を設定する...
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内定
23年卒
説明会兼選考会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 初めに20分程度会社説明がありその後通常の面接だった。　【質問内容】通常面接 　・就職活動の軸 　・これまでの就職活動の流れ 　・就職活動で見ている企業 　・学生時代に力を入れたこと 　・学生時代に力...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京オフィス責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・学生時代力を入れたことの深掘り ・なぜその部活、大学、バイトに決めたのか ・人材業界は華やかな業界か泥臭い業界か ・コンサルタントとして活躍する上で必要...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】就職活動の流れ 就職活動の軸 他に見ている企業 アスパークの志望動機 アスパークの印象 キャリアビジョン 自分は運の良い方か悪い方か 人生で大切にしている価値観は何か コンサルタントとし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンに魅力を感じなかったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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ONE CAREERでは、アスパークの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アスパークの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アスパークの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やアスパークの企業研究にも役立ちます。
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