アスパーク

3.6

◆若手から活躍していける環境です！
年齢・経験・男女・学歴を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます！
◆幅広いキャリアパスをご用意！
コンサルタントのみではなく、人事や新規事業への挑戦等、チャレンジできる環境があります！

◆評価制度も成果や頑張りに見合った昇給や昇格を約束します！

2年目で役職が就くのは基本スタイル、若手のうちから早く成長したい！という意欲や熱意のある方々には、これ以上ない環境です！
◆若くから裁量権を持って働くことができるため驚異の成長スピード！
企業様の課題解決に向けた提案をする、課題解決型営業やエンジニアの方の面談やフォローをする人材マネジメント等、多岐にわたる業務を経験できます！大変な事も多いですが、その分得られるスキルや経験、やりがいは大きいです！

◆教育専門の部署「リサーチ部」にて研修
入社後1～2週間は、ZOOMやWebテストを通して、法律のこと、業界のこと、専門用語など各カリキュラムを学んでいきます。
知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートするので、スムーズに実務に慣れてもらえるでしょう。
◆メンター制度を導入！
先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。