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No.206244 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年12月上旬
二次面接
2021年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールに入室。定刻になって面接官か入室して開始。質問、逆質問をして終了。

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質問内容

アスパークの業務内容の説明を受けながら、その業務にまつわるケース質問をされた。「荷電数はどのくらいに持っていくべきだと思うか」「派遣が決定した方が突然辞退された際、エンジニアと企業双方にどのようなアプローチをしていくか」など。
また、最後に全国転勤は可能かを聞かれた。

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

ケース面接に近いものであったので、正解はわからないなりに誠実な対応を考え抜き、言語化することを心がけた。正解はないといっても地雷はあると考えたため、慎重に言葉を選び行動を選択した。また開始10分ほどで「すでに接していて気持ちがよい」と言われるほど受け答えの際の表情等は力を入れた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年10月中旬
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【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし
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23年卒
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23年卒
最終面接
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内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンに魅力を感じなかったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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23年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・インターンの感想 ・就活の軸 ・見ている業界 ・他企業の参考状況 ・大学で何を学んでいるか ・その学んだことで、仕事に活かせそうなこと ・得意な科目、苦手な科目...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査　【対策方法】特に必要ない
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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の7年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・その理由 ・自身の強み弱み ・それを仕事で活かす方法 ・営業についてのイメージ ・逆質問（営業の働き方や、一日の流...
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内定
23年卒
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性が読めなかったから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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内定
23年卒
説明会
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本選考
新潟大学 | 文系
【内容】会社概要や方針について　【注意した点・感想】特別注意したことはありませんでしたが、質問などをすれば良かったと思います。また初めから結果主義・実力主義であることの説明や、これから目指していく方向性、どんな人が活躍するかというような内容があったと思いますが。
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ONE CAREERでは、アスパークの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アスパークの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アスパークの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やアスパークの企業研究にも役立ちます。
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