職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント
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No.399194 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 7月11日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2チームに1人 |
参加学生数 | 35人程度 |
参加学生の属性 | 早慶上智、さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
モビリティ業界におけるプロジェクトマネジメント専門会社の価値は何か議論した。私たちは、特にmaas領域、ライドシェアに注目した。現状や課題、事例をそれぞれ調べたのち意見を出し合い、スライドにまとめて発表した。
ワークの具体的な手順
役割分担、時間配分を行ったのち、maas領域の前提知識や事例収集のための時間があり、意見だしを行った。発表3分、フィードバック7分という流れだった。
インターンの感想・注意した点
長時間のグループワークであったため時間配分が難しかった。また、議論の方向性がずれないように、常に一歩引いて客観視することを意識した。ゴールから逆算して大枠を決めてから深掘っていけるように注意していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
アイスブレイクの時間が短かったので、参加者のことはあまり知ることができなかった。しかし社員の方とは、実際にフィードバックを受ける時間や人事の方への質問の時間があったので関わる時間が十分にあったように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
専門知識が必要で大変そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
PMOの需要拡大、希少性の高さから、今後ますます成長していく企業。
社員に寄り添う社風。知識が必要でも、自己研鑽の時間はたっぷりとれる。
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