職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント
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No.402227 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 7月後半 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム4人×5グループ |
参加学生数 | 20人前後 |
参加学生の属性 | 東京理科大など、理系学部が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業を行う企業のプロジェクト管理・問題解決のワークを行なった。発表機会は二回あり、一回目は上司に向けての壁打ちからのフィードバックを受ける形式だった。二回目はクライアントへの発表を行い、質疑応答をする形だった。
ワークの具体的な手順
・アイスブレイク
・課題発表・ワーク
・社員への発表&フィードバック
・FBを踏まえての最終調整
・クライアントへの発表・質疑応答
インターンの感想・注意した点
グループ内での合意形成を注意した。時間制限がある中で、まとまった成果物を提示する必要があったので、第一にグループ内での認識を常に揃えることを念頭においていた。また、社員からのFBを積極的に取り入れる柔軟性も肝要であると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考につながる。後日カジュアル面談が行われ、その場で選考スキップと今後のフローが説明された。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に活発な雰囲気でインターンシップが行われた。メンバーとも同じワークをする中で親交が深まったように感じる。社員との交流も多く、当社のことや、就活する上で大切にすべき考え方などもご教示いただける機会が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
提案内容の評価に疑問を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
提案した内容は、企業のプロジェクトが円滑に行われたときに実感するものだとして、非常に得心がいった。
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