職種別の選考対策
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No.396495 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 6月27日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 2チームあたり1人 |
参加学生数 | およそ60 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プロジェクトマネジメントの専門会社の価値をテーマに、グループディスカッションをランダムに編成された5人ほどのチームで行う。時間制限は80分。プレゼン時間は3分。その後、担当社員の方と質疑応答が交わされた。
ワークの具体的な手順
与えられた資料を参考にしながら、議論を進めていく。
インターンの感想・注意した点
資料の利用やテーマの抽象度の高さ、タイトな時間制限といった要素から、グループディスカッションの中では難しい部類だと感じた。ただ、その分このワークを通して、タイムマネジメント力など得られたことは多く参加してよかったと思えた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考へ直結
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワークの中で、社員の方とは質疑応答の時間で直接会話する時があった。ワークは80分の時間設定なので、参加者とは比較的多くの時間議論したと思う。社員の方は少ない時間ながら、鋭い質問をぶつけてくださったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直、何をしているのかよくわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
プロジェクトマネジメントの具体的な業務に対するイメージが膨らみ、面白そうだと感じた。
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