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人材・教育 アデコ
18年卒 総合職（ソリューション営業）
総合職（ソリューション営業）
No.13807 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2017年6月
二次面接
2017年6月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

数分後に社員がやってきて個室で面接

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質問内容

自己紹介、自己PR.アデコが社員に求めている7つの能力を知っているか,
その能力の中で一つ挙げ自分が持っていると証明するエピソード、長期インターンで何をしてきたか、なぜ興味を持って参加したのか？など。

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雰囲気

若干硬め

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注意した点・感想

・個人的にはきつく聞かれた。選考を通じて、自分が人材業界で派遣に興味をこの体験で持ちましたというより外資系っぽく当社で求める能力や姿勢を持っているか聞かれたきがする。自己体験に関して綿密な準備が必要だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年6月初旬
グループディスカッション（GD）
6月
一次面接
2017年6月
二次面接
2017年6月
WEBテスト
6月下旬
最終面接
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内定
18年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方だった。頭の回転が速く、こちらが話したことについて深く掘り下げてくれた。また最後の30分程度は質問タイムだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びにくる→面接→エレベーターの前で解散　【質問内容】◯自分の強み・弱み ◯就活の軸 ◯入社して...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方だった。一次面接の面接官よりも優しい印象を受けた。常に笑顔で話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びに来る→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】主には学生時代に頑張ったことを深堀された。私の場合は、英語劇活動でリーダーとしてチ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】30人弱？　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、青山学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方だった。しかし役員だからといって固い印象は全くなく、むしろ今までお会いした面接官の中で一番楽しく会話ができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びに来る→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】主には二次面接の時と同じような質問が多かった印象がある...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
東京サマーキャリアフォーラム
/
本選考
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【内容】アデコの事業内容や社風の説明、質疑応答　【注意した点・感想】合同説明会においてのブース説明だったため、ざっくりした概要しか聞くことができなかった。説明会の後、事前に用意しておいた履歴書を提出し、その日にグループ面接が行われた。東京サマーキャリアフォーラムに行く際は、履歴書を多めに用意しておくことが大切。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学歴詳細】私の学部は、◯◯◯◯◯と呼ばれるように、幅広い教養を学ぶため、一つの分野に絞って学ぶことはありません。しかしその中でも私は、主にメディア論について学んでいます。大学◯年の時には、本場の報道を学ぶため、BBCのあるイギリスに◯年間留学しました。帰国後は◯◯◯◯ゼミに所属し、卒業論文のテーマは、北京とリオオリンピッ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アデコの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アデコの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アデコの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やアデコの企業研究にも役立ちます。
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