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年次：

人材・教育 アデコ
18年卒 総合職（ソリューション営業）
総合職（ソリューション営業）
No.13807 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2017年6月初旬
グループディスカッション（GD）
2017年6月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 3人
学生の人数 30人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明会90分
・事業内容・展開
・日本・海外展開の違い
・CSR活動について

GD30分
テーマは「よりよい会社とは何か？」。

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GDのテーマ・お題

GD30分
テーマは「よりよい会社とは何か？」。

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GDの手順

・議論が止まった際は、特に積極的な発言を心掛けた。結果、積極性を高評価された。

・議論の要旨としては、①社員が会社に求める事は②組織内でどう満足させるか③人と会社の有機的なつながりを上げた。

・選考に通っていない学生は発言量が少ない、相手の内容を否定するなど積極性や協調性に問題のあ...

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選考官からのフィードバックの有無

それぞれの学生チームのよい点を挙げた上で、もう少し改善したほうがいい部分を言ってくれた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

人数が多いは多いので自分から積極的に話すようにした。ただ、何の役割もなくでしゃばり喋るのはおかしいと考え、初めに副リーダーになってからその立場で意見を述べた。また、チームの中に話の長い人がいたので、気を悪くさせないように止めた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年6月初旬
グループディスカッション（GD）
6月
一次面接
2017年6月
二次面接
2017年6月
WEBテスト
6月下旬
最終面接
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内定
18年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方だった。頭の回転が速く、こちらが話したことについて深く掘り下げてくれた。また最後の30分程度は質問タイムだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びにくる→面接→エレベーターの前で解散　【質問内容】◯自分の強み・弱み ◯就活の軸 ◯入社して...
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内定
18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方だった。一次面接の面接官よりも優しい印象を受けた。常に笑顔で話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びに来る→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】主には学生時代に頑張ったことを深堀された。私の場合は、英語劇活動でリーダーとしてチ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】30人弱？　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、青山学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方だった。しかし役員だからといって固い印象は全くなく、むしろ今までお会いした面接官の中で一番楽しく会話ができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が直接呼びに来る→面接→エレベーター前で解散　【質問内容】主には二次面接の時と同じような質問が多かった印象がある...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
東京サマーキャリアフォーラム
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本選考
非公開 | 文系
【内容】アデコの事業内容や社風の説明、質疑応答　【注意した点・感想】合同説明会においてのブース説明だったため、ざっくりした概要しか聞くことができなかった。説明会の後、事前に用意しておいた履歴書を提出し、その日にグループ面接が行われた。東京サマーキャリアフォーラムに行く際は、履歴書を多めに用意しておくことが大切。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学歴詳細】私の学部は、◯◯◯◯◯と呼ばれるように、幅広い教養を学ぶため、一つの分野に絞って学ぶことはありません。しかしその中でも私は、主にメディア論について学んでいます。大学◯年の時には、本場の報道を学ぶため、BBCのあるイギリスに◯年間留学しました。帰国後は◯◯◯◯ゼミに所属し、卒業論文のテーマは、北京とリオオリンピッ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アデコの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アデコのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アデコのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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