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人材・教育 アデコ
18年卒 総合職（ソリューション営業）
総合職（ソリューション営業）
No.13523 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2017年6月末
二次面接
2017年6月末
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分前後
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方だった。一次面接の面接官よりも優しい印象を受けた。常に笑顔で話を聞いてくれた。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接官が直接呼びに来る→面接→エレベーター前で解散

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質問内容

主には学生時代に頑張ったことを深堀された。私の場合は、英語劇活動でリーダーとしてチームをまとめあげ、優勝に導いた話をした。それに関して、なぜリーダーに立候補したのか、困難にはどのように乗り越えたのか、なぜその方法をとったのか、など「なぜ」の部分をかなり深く追求された。

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雰囲気

一次面接の時よりも和やかだった。

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注意した点・感想

上に記述した通り、本人の価値観や思考を問うような質問が多かった印象がある。話すエピソードにおいて、自分がなぜその行動をとったのかをきちんと説明できるよう、頭を整理しておく必要がある。論理的に話すことが大切。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
6月下旬
東京サマーキャリアフォーラム
エントリーシート
2017年6月末
一次面接
2017年6月末
二次面接
2017年上旬
最終面接
内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について数分後に面接官が登場。個室に案内される。　【質問内容】・志望動機・なぜアデコ？・自己PR、国際交流会の経験そこで学んだこと・反発したメンバーの意見を受け入れどう納得させたのか？ ・なぜ国際交流会に参加しまた運営メンバーに...
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が案内し、部屋に行ったら営業部長が待っていた。　【質問内容】アデコで何をしたいのか？人材派遣という事業で君はどういう活躍をしてくれるか？他の人材派遣とかの会社と違う点を教えてください。アデコに足りない点は何か？自己PR,なぜ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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WEBテスト
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【試験科目】数学　国語　【各科目の問題数と制限時間】各25問程　25分　【対策方法】普通に玉手箱の勉強をしていれば大丈夫。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会90分 ・事業内容・展開 ・日本・海外展開の違い ・CSR活動について GD30分 テーマは「よりよい会社とは何か？」。　【GDのテーマ・お題】GD30分 テーマは「よりよい会社とは何か？」。　【GDの手順】・議論が止まった際は、特に積極的な発言を心掛けた。結果、積極...
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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】数分後に社員がやってきて個室で面接　【質問内容】自己紹介、自己PR.アデコが社員に求めている7つの能力を知っているか, その能力の中で一つ挙げ自分が持っていると証明するエピソード、長期インターンで何をしてきたか、なぜ興味を持って参加した...
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ONE CAREERでは、アデコの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アデコの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アデコの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やアデコの企業研究にも役立ちます。
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