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千葉大学大学院 | 理系
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最終選考結果 1次選考通過

縦軸は満足度・充実度、横軸は時間軸とした、これまでの人生のエピソードを振り返るグラフを書いて、その中で影響度が高い順に3～5個のエピソードを書く。（タイトルは100字以内、内容は200字以内）

【◯◯サークルにおける後輩指導経験】
大学三年生の時に◯◯サークルの◯◯を務めた。マイナーな◯◯で始めやすかったため、運動に自信のない者が半数以上居りました。そこで自信の向上のため、彼らを◯大会で◯◯させることを目標に掲げ指導を行いました。特にそれぞれのなりたい姿の共有と対話にから得られた趣...

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【◯◯部における◯◯経験】
高校2年から3年にかけて◯◯部の◯◯を務め、特に顧問との連携を意識した。当時、顧問は学校内においても教頭レベルの役職で、部活レベルだけでなく学校レベルでのリーダーとしての考え方を教わった。特に印象に残っている教えの一つは「リーダーは起こりうることの最悪を常に考えて...

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縦軸は満足度・充実度、横軸は時間軸とした、これまでの人生のエピソードを振り返るグラフを書いて、その中で影響度が高い順に3～5個のエピソードを書く。（タイトルは100字以内、内容は200字以内）

【◯◯部とマイナー◯◯サークルでの雰囲気のギャップ】
◯◯部でうまくなりたいという気持ちが出ていた。しかし◯◯サークルにおいては◯◯が連盟での◯◯経験のある著名な方であるのにも関わらず、稽古に対して積極的ではなく大学としても弱小校であった。そこでこの◯◯サークルにおいて全体の実力アップのため...

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【リーダーや役職に積極的に立候補していた小学校高学年】
当時営業部長をしていた父の影響で、リーダーや役職に憧れがあり積極的に立候補していた。小学6年生になる頃には周りからも信頼されていたようで、私から立候補しなくとも周りから推薦されることも多くなり、美化委員長に関しては推薦により選出された。...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のありたい姿を一番実現できる環境があると思ったことと、後は決めの問題で決断を正解にする努力の方が大切だと考えたため、早めに意思決定しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20名弱？　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶 マ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事戦略室　マネージャー　15年　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・今までの人生の振り返り ・強みと弱みの深堀り ・DeNAでなにがしたいのか ・将来のキャリアプラン ・他にどんな企業見ているか、どういう軸なのか 全...
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