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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 5月下旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1日あたり3,4人
参加学生数 35人ほど
参加学生の属性 国公立大学の学部・院生が多い印象だった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目と2日目の午前は、企業オリジナルのシミュレーションゲームを行い、4人ほどのグループを一つの企業とみなして15年間の総売上額を競った。
2日目の午後からは、ある企業の課題を解決する案をプレゼンテーションしコンペ方式で投票するというケースを二回行った。

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ワークの具体的な手順

シミュレーションゲームに関しては、1年ごとの戦略決定（15分ほど）→その年の結果発表という流れを繰り返した。
ケースに関しては、最初に資料が提示され、話し合いからプレゼン資料作成まで4,5時間用意されており、その後発表という形式だった。

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インターンの感想・注意した点

非常に優秀な学生の方が多く、常に意見が飛び交っている状態だった。その中で独自の思考プロセスに沿ってスタンスを取っている方も多く、質問の意図や話し合いの目的がかみ合っていない場面もあったため、全体像を俯瞰しながら「今何をしているのか」を意識するように心がけた。

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懇親会の有無と選考への影響

グループワーク中の様子よりも、社員の方への質問やプレゼンでのアウトプットによって評価されているように感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

3日間すべての食事時間において、その日参加した社員の方とお話しできる座談会が開催されていた。
また、最終日には設立者の方からのお話もあったため、それを含めて多くの社員の方と密に関われる機会が設けられていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ロジカルでドライなイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ロジカルではあるが、自分の仕事や顧客にアツい思いで向き合っている方が多かった。
また、企業としては主にベンチャー企業を相手としてる珍しいポジションであることが理解できた。

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