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25年卒
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 5月下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 4人、1部日替わり
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 国公立文系が多め、院生もいる
交通費補助の有無 遠方者のみ実費分

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はアパレルメーカーの売り上げ向上を目指す経営ゲーム。
2日目は他のコンサルの提案により業績を回復させたが、新たに内部問題が発生した家具屋への提案。
3日目はその家具屋の社長の新たな思いによる企業の方向転換への提案。

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ワークの具体的な手順

経営ゲームは、1セット15分ほどで円滑に進んでいく。ケーススタディは6時間ほどのワークを経てプレゼンを行う。

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インターンの感想・注意した点

レベルが高く、熱心な学生が多かったため、どの班も常に議論が白熱している印象を受けた。自分も積極的に発言して、チームのアウトプットに貢献することを意識した。また社員のFBを常に受けることができる環境が整っているため、質の高いアウトプットを出すことができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中に常にフィードバックを受ける機会があるだけでなく、ご飯の際に座談会が行われ、多くの社員と密接に関わる機会があった。また、社長も座談会に参加してくれるため、社員の空気感をより一層理解することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

淡々としたイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱心に業務に取り組む熱さがあり、人当たりの良い社員が多いイメージ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は経営ケースゲームを行った。二日目以降のケースに備えるための知識補充でもあった。二日目と三日目は別のケースをそれぞれ一日かけて行った。かなり難しかったが社員の補助もあったのでどの班もなんとかやり切れていた。　【ワークの具体的な手順】講義を挟みつつ、社員の補助を受けつつ、...
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