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25年卒
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 6月中旬
実施場所 オフィスで
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で10人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 東京大学・京都大学・早慶など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日はリブ・コンサルティングが開発した独自の経営趣味レーション・ボードゲームを用いて、4人1チームで売り上げを競った。2日目と3日目は新たなチームに分かれて、架空の中小企業のコンサルティングを行うワークを行なった。

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ワークの具体的な手順

2日目と3日目はそれぞれ別のお題が手渡される。各班に分かれて、与えられた資料をもとに、経営コンサルティングのアイデアを洗練させていく。夕方頃に発表時間があり、各班のアイデアをスライドを用いて発表する。質疑応答の時間も設けられている。

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インターンの感想・注意した点

初めてのインターンシップということもあり、数日間にわたって集中力を切らすことなく思考し続けることに苦労した。また、背景知識も異なる同じチームの学生らと議論を重ねることにも、独特の困難さがあった。傾聴する姿勢を怠らず、粘り強く議論することで、チーム全員が納得のいくプレゼン資料を完成させることができた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響は特にないと思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

昼食や夕食のタイミングで座談会があり、社員の方々とフランクにお話をすることができる。また、グループワークの途中もメンターとして社員の方々が常駐しており、いつでも的確なフィードバックをいただくことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

論理的でドライなコンサルタントが多いイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際にお話する中で、本気で企業の支援をしたいという情熱に溢れた、賢いだけでなく優しく真面目なコンサルタントが多い企業であることがわかった。

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