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インターンシップ
実施日程 2024年12月上旬
実施場所 渋谷サンスカイルーム
インターンの形式 レクチャー、ボードゲーム
インターン期間 1日
参加社員数 内定者含め7人程度
参加学生数 16人
参加学生の属性 大学は不明、自分の周りには早稲田が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1.人材業界、ギークリーついてのレクチャー
10分休憩
2.ボードゲーム前半（準備期〜第1期）
お昼休憩1時間
3.ボードゲーム後半（第2期〜第3期）
4.結果発表、フィードバック、改めてギークリーとはどんな会社か、選考案内

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ワークの具体的な手順

2人1チームで人材紹介のスタートアップ企業を運営し、第3期下期での時価総額を4チーム間で競う。用意されたPCのExcelフォーマットとボート、小道具を使って卓上で行う。
1)各事業部ごとの社員の配置人数を決め、それに伴い各事業の行動ポイントが決定する。
2)行動ポイントに従って、各事業が順...

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インターンの感想・注意した点

開示される市場の現状に関する情報や、他社の状況を常に意識しながら次のアクションを決定する。また毎期末の成績発表ごとに、自社の良い点と改善点がExcel上に表記されるので、それを意識して動く。休憩中は社員にもアドバイスを求めることが可能なので、積極的に聞きに行く。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じ机の学生を中心に沢山会話ができた。特に同じチームの学生とはボードゲームで本気で戦略をねって議論したため、非常に親しくなれた。社員や内定者も積極的に話しかけてくれたこともあり、休憩時間を中心に雑談や就活相談ができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

IT特化型の人材紹介会社。社員は熱い人が多そう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上記に加え、明るく面白いエンタメ性のある社員が多い。ボードゲームの内容も非常に練られていたため、地頭がよく優秀な人も集まっているのではないか、という印象を受けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の歴史などをインプットした後に、自分たちがスタートアップの人材紹介企業という設定でボードゲームを行った。戦略的に、どう言った方向性で会社を伸ばすか考え、最終的に時価総額が他のグループより高くなることを目指してゲームを行った。　【ワークの具体的な手順】4グループでター...
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26年卒
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東洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界についてのレクチャーを受けた後、人材業界の架空の企業として、人材紹介に関する仕事をボードゲーム形式で体験するシュミレーションワークを行った。1チーム2から3人、合計4チームの中で成績を競い合うものだった。　【ワークの具体的な手順】チームごとに分かれて最終的に企業価値...
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ONE CAREERでは、GEEKLY（ギークリー）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またGEEKLY（ギークリー）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、GEEKLY（ギークリー）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やGEEKLY（ギークリー）の企業研究にも役立ちます。
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