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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月24日、25日
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で5人程
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 長崎大学など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人材紹介の仕事。両面型コンサルティングを行ってるので、求職者様と企業様双方に対するコンサルティングの業務を体験した。４，５回ほどのグループワークをして、そのうち社員の方に2回ほどプレゼンをした。毎回フィードバックを頂いた。

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ワークの具体的な手順

メインルームで具体的なグループワークの説明を受け、ブレイクアウトルームに別れ作業、その後プレゼンをして社員の方からフィードバックを頂いた。

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インターンの感想・注意した点

かなりハードルの高いインターンシップであると感じた。他のインターンシップに比べ厳しい意見をもらう事が多く、レベルについていくのに必死だった。グループワークが多かったので、一方的に話すのではなくグループ全体で作りあげていくことを意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

一次面接スキップの案内が来た。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークが多いので他の学生の方と関わる機会が多く感じた。社員の方も頻繁にフィードバックを下さるので、社員の方との交流の時間も多かったように感じる。また、各チームに内定者の方がいらっしゃったので、その方との交流もできた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

企業：海外志向が強い
業務：人材に加えコンサルのような仕事もしている
社員：冷静沈着な人が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企業：成果主義
業務：企業様が海外展開するための人材紹介
社員：真面目で論理的な方が多い

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2024年8月2日
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インターンシップ
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26年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容にそった形式でいくつかのワークに挑戦する演習形式でした。ある企業の新規事業のために必要な人材をヒアリングしそれを元に採用要件を考えます。そののちそれに適した求職者に魅力を訴求していくという形式です。　【ワークの具体的な手順】質問事項を用意し企業役の人事の方にヒ...
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26年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】両面型のビジネスモデルについて理解できるようなワークでした。1日目は企業の方に対して数回ヒアリングを行い、どのような人材が必要であるか考えます。2日目に求職者の方のヒアリングを行いそれを元に、1日目の企業の魅力を伝え意思決定に持っていくという流れです。　【ワークの具体的な手...
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ONE CAREERでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジェイ エイ シー リクルートメントのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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