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25年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
2023年11月下旬
筆記試験
2023年11月下旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 SPI
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、性格

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各科目の問題数と制限時間

普通のspi

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本選考
エントリーシート
2023年11月下旬
筆記試験
2023年11月下旬
一次面接
2023年12月上旬
二次面接
2023年12月下旬
三次面接
2024年1月中旬
リクルーター面談
2024年1月下旬
最終面接
内定
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内定
25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代の研究内容】メディア学ゼミである。このゼミでは、主にデジタルメディアが人間の行動やコミュニケーションにどのような影響を与えているのかについて学んでいる。このゼミに入った経緯は、大学2年時に長期インターンでSNSマーケティングをしていた経験を通して、メディアがデジタル化された事による人々の生活に与える影響力の大きさ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年強くらいで、マネジメントもやっている男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLに入って開始　【質問内容】3分間の自己紹介 就活軸と、そこに対する深掘り 就活軸とJACがどのように紐づくのか 就活状況 親にどのような育て方をされたか JACの魅...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が年俸制で、ボーナスの割合が大きかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は、三次面接を担当している人事が逆質問の際の回答に参加したのみ。メインは人事部長。JACに中途入社して8ヶ月目で、これまでも人事に関わってきた経歴の長い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介 内定を一個もらっていて、その1社と迷ってい...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】別の企業の選考にエントリーしSPIを解いて、問題形式に慣れる。
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【会社紹介動画の感想や、JACの社員に聞きたいと思ったこと】JACの社員が、どのようなことにやりがいを覚えて仕事をしているのか。利益や効率性だけを追求しないのはどういう理由からか。何のために働いているのか。　【自己PR（300字）】まず、私にはやりたいことにこだわる継続力がある。1度やると決めたら何事も「絶対に」投げ出さな...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】色々あるが、やはりToBとToCどっちかだけやりある程度効率性を追求する他の人材企業には決めきれなかったから。数をこなすというより顧客に深く関わるということをしたかったから。懸念点の解消に人事の方が尽力してくださったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【...
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】1、自己紹介（内容は特に指定がなく、自由に自己紹介するように言われた） 2、学生時代に最も力を入れた活動 （志望動機に直結する内容だったため、かなり深掘りされた） 3、自己PR 4、志...
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内定
25年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・自己紹介（内容は特に指定がなく、自由に自己紹介するように言われた） ・学生時代に最も注力したこと ・自己PR ・志望動機 （今までの面接と比べると、かなり深掘りされた） ・JAC入...
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内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】3daysインターン参加者がES（履歴書に近い）を出すと受けられる面談。選考要素はない。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomURLに入る　【質問内容】主に就活軸や、就活状況、どうして人材企業なの？というありきたりなことを聞かれた。またESに書いた内容に関して深掘りもあった、どちらかというと選考に進...
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ONE CAREERでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2025年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。ジェイ エイ シー リクルートメントのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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