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25年卒
2dayジョブ
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インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
2023年7月初旬
2dayジョブ
2023年7月初旬
会場 オンライン
試験時間 二日間
社員の人数 8人
学生の人数 20人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入室、終了後退室

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

CUCがアメリカで参入するべき医療事業ドメインというお題で、二日間グループワークに取り組みました。ワークの途中では、途中若手社員や新規事業部長への報告会があり、その場面で質問などが可能な時間がありました。

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ワークの具体的な手順

一般的なグループワークと同様に前提確認から現状分析を行って進めました。

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雰囲気

話しやすい学生が多かったです。

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注意した点・感想

私自身は初めてのジョブ選考だったため、ほかの慣れている方との選考慣れの差があり、その点をできるだけ表面に出さないように注意しました。二日間のジョブを体験できる機会として非常に良かったとかんじています。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15〜20分程度。形式の詳細は不明だが、そこまで難易度は高くないんしょう。また、その場で解説・点数が表示されるので回答確認もできる。　【対策方法】市販のwebテスト対策本のみ
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア産業はどうなるのか　【GDの手順】会社の説明を受けたあと、30分のGD。1分で発表を行う。その後質疑応答があり、FB、逆質問の時間が設けられた。リサーチはありなので各自分担してひたすら情報を集める。パワポ作成は要らず、ドキュメントを見せながら...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】Webテストと同日の選考会にて。テストが終わり次第GDのお題の説明がされ、開始。　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア業界の日本における重要性を、定量性を踏まえて評価しなさい。　【GDの手順】制限時間は40分。普通のGDと前半は同様。前提確認→現状分析ののち、それを裏付けるデータや論理を考える...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語のSPIやGMAPに類似した問題　【各科目の問題数と制限時間】各15問程度/各10分程度。 Googleフォーム上の問題を解いて提出する。テストとしては珍しく、自分の点数と間違えた箇所も確認できる。　【対策方法】GDと同日の説明選考会にて行われる。3%という選考突破率からすると、正解率は相応に必要...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて説明会、webテストと同じタイミングで実施。　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア業界の日本における重要性を定量性、明確な評価軸を踏まえて評価しなさい。　【GDの手順】一般的なGDと同様、アイスブレイク→ディスカッションの流れ。 前提確認→現状分析→評価軸の決定→結論の流れで話を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】カジュアル面談に近いような内容だった。　【質問内容】自分がこれまで頑張ってきたこと（いわゆる学生時代に力を入れたこと）を聞かれました。そこから、そのエピソードを深く聞いていくような質問がなされました。その後、CUCに関する質問ができる時間...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続→参加　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】お題が与えられ、グループディスカッション開始。 事前にお題に関して3分程度調べることが出来た。20分程度でお題に関してディスカッションを行い、代表者が最後3分程度で発表する。ごく一般的なグループディスカッション　【雰囲気】...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことは？（400字）】予備校のアルバイトリーダーとして在籍者◯◯名中◯◯名を第一志望へ導いたことだ。当校舎は例年、第一志望校合格者が在籍者◯◯名中約◯◯名と少ない状況だった。これを改善すべく、受験を終えた生徒へヒアリングし将来の夢・志望校に対する意識の希薄さが原因ではないかと考え、これを課題とした。課...
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25年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なウェブテストの勉強
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（400字）】私が学生時代力を入れたことは留学中に◯◯語のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者が互い...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、シーユーシー【エムスリーグループ】の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、シーユーシー【エムスリーグループ】の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シーユーシー【エムスリーグループ】の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やシーユーシー【エムスリーグループ】の企業研究にも役立ちます。
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