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シーユーシー【エムスリーグループ】の面接/面談の体験談一覧です。シーユーシー【エムスリーグループ】の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、シーユーシー【エムスリーグループ】の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
26年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、穏やか。静かにお話を聞かれる印象 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まり、他の生徒が話す間は聞いている。 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り、自分の場合は、入っていたアカペラサークルに入った理由、目標達成に向かう動機付け、苦労した点を聞かれた。 新...
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25年卒
総合職
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】カジュアル面談に近いような内容だった。 【質問内容】自分がこれまで頑張ってきたこと(いわゆる学生時代に力を入れたこと)を聞かれました。そこから、そのエピソードを深く聞いていくような質問がなされました。その後、CUCに関する質問ができる時間...
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25年卒
総合職
25年卒
2dayジョブ
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室、終了後退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CUCがアメリカで参入するべき医療事業ドメインというお題で、二日間グループワークに取り組みました。ワークの途中では、途中若手社員や新規事業部長への報告会があり、その場面で質問などが可能な時間がありました。 【ワ...
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24年卒
総合職
24年卒
最終面接
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、かなり年次の高い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀、志望理由とその深堀、なぜコンサル会社ではなくCUCを希望するのか、医療業界に興味を持った理由とその深堀、大学院での研究について、逆質...
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シーユーシー【エムスリーグループ】
24年卒
総合職
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【経緯】最終面接前に陸ルータとの面談を設定 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】なぜこの企業を選んだのか、大学院での経験がどのように活かせるか、他のコンサルとの違いを聞いた。基本的にNGはないので、聞きたいことをなんでも聞けるような雰囲気である。また同期などの企業内での関わり方なども聞い...
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24年卒
総合職
24年卒
二次面接
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員との面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自分の過去のエピソードの深堀、志望理由とその深堀、会社に入った後にやりたいことと逆質問だった。過去のエピソードの深堀について多くの時間で聞かれた。また会社に入ってからやりたいことは、...
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24年卒
総合職
24年卒
人事による一次面接
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、非常に穏やかな雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀、志望理由とその深堀、その後逆質問が行われる。実際の面接では学生二人で行われるのが一般的である。志望理由の中には、医療業界のコンサ...
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23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、経営側社員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後人事社員に案内され、面接官の人事社員との面談がスタートされた.一時間人事社員と面接を行ったあと、経営に従事している社員と企業オフィスからオンラインで面接を行った. 【質問内容】同様に過去のエピソードの深堀が中心で...
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23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルート出身の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】一次面接とそんなに質問内容は変わらなかった.過去のエピソードの深堀を中心に質問された.それに加え、将来どんなことがしたいのかも聞かれ、特に医療業界で何がしたいのかも質問された.人事社...
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23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】新卒の現場社員とも話してほしいという話の流れで話した社員が実はあらかじめリクルーターとなる社員であった. 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】相手側からはあまり質問はされず、逆質問の時間のみ用意されていた.現場社員と話をする機会が初めてであったので、仕事内容について細かく質問した....
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23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しい役職名は分からないが、比較的役職の高い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】これまでどんな価値観を大切にしてきたのか、これを知るために過去のエピソードを幼少期から深堀された.志望動機や就職活動の軸は一切聞かれなかった.とにかく、何...
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23年卒
総合職
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、人数が揃い次第スタートでした。 【質問内容】・あなたの人生でChangeしたことは? ・他の参加者への質問 ・Changeさせたい社会問題は? ・SDGsを見て他の参加者とディスカッション 特にS...
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23年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
23年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】人事社員も含め自己紹介をした後に、「これまでの人生で一番CHANGEした経験」について質問された。人事社員も含めエピソードを発表した後に残りの3人が質問をするという形で進行した。発表時間はだいたい3分程...
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23年卒
総合職
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室→アイスブレイク(雑談)→面接→逆質問→退室 【質問内容】・あなたが他者に「変化」を与えた経験(1人1分程度で簡単に説明) ・→それに対する深堀り ・他の学生2名からの質問に答える ・自分も他の学生2...
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22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当 【会場到着から選考終了までの流れ】通常 【質問内容】一次面接で話したことを確認しつつ、別角度から深堀をするような質問をされた。例えば、その経験のなかで一番苦労したことやそれをどのように乗り越えたかなど。企業選びの軸や大変な仕事でも耐えられるかなども質問された。 【雰囲...
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22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2020年卒の新卒担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】小学生から今までの出来事を話して、そこから深堀されていく形式でした。選択があったとしたらその選択をした理由やその経験で感じたこと、成長したことなどを聞かれます。その後、なぜエントリーしたのかと...
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23年卒
総合職
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で、新卒入社後1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が1人ずつ、1分間これまでの自分の人生を自由に話した。面接官が深堀りし、他の学生も一問ずつ質問した。 【質問内容】幼少期から現在まで、自分が頑張ってきたことについてなぜそれを始めたのか、続けられたのか、どのよ...
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22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
22年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書は言われなかったため分からなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内された。 【質問内容】過去の深掘り質問がなされた。苦労したことの乗り越え方や夢中になったことをメインで質問された。志望動機や、他社選考については聞かれなかった。最後に逆質問の時間が設け...
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22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】雑談形式で、簡単な質問が多かった。志望動機や学生時代に力を入れたことなど。 どうして医療に関心を持っているのかというのはやはり聞かれた。 ただ、インターンシップの段階では別に医療への想いを語らなくても問題ない...
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22年卒
総合職
22年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事を何年かやっている方。人事部長ではなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初はアイスブレイク的に話して、そこから徐々に面接に入る感じでした。 形式は、一つの質問を3人順番に聞いて行く感じでした。 【質問内容】前半は、学生時代に力を入れたことについて聞かれました...
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22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に入室。 【質問内容】一次面接と同様に、基本的には幼少期からの今までの自分史の説明と、それに対する深堀り。感情の変化を重点的に聞かれた気がします。また、一次面接ではそこまで、業界や会社のことは聞かれませんでしたが、最終では業界...
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22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 メディカルサポーター職 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に入室 【質問内容】会社説明(15分) 幼少期から今までの自分についての説明を質問されたあと、面接官が気になるところについて深堀り。中学のエピソードについて結構深ぼられました。(25分くらい) ...
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22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の廊下で待機していると、面接官が呼びに来てくれた。帰りはエレベーターまで送ってくれた。 【質問内容】アイスブレイクの後、一次面接と同じく過去の深堀り。一次で話していない経験についても深掘りされた。鋭い質問が多く、人間性や、「なぜこ...
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22年卒
メディカルサポーター職※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・会社のイメージ ・就活を始めた時期 ・印象に残っている他社 ◯過去の経験(幼少期から) ・対立を仲介した経験 ・部内での役割 など 大学だけでなく、幼少期からの経験を満遍なく聞...
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22年卒
総合職
22年卒
インターン選考
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため事前にURLが送られて、そちらに入室 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自分の価値観を築いた経験 ・今までどんな挫折経験があったか、またその挫折経験をどう乗り越えたか 三つ目の挫折を...
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22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒一年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前にURLが送られてきて、時間になったらそこに入室する。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どんな就活軸で、どんな業界を見ているか ・医療業界に関心はあるか 基本的にベーシックな質問内容だっ...
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21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにて 【質問内容】一次面接とほぼ同様の内容。どういった点に魅力を感じたのかを具体的に。自分の事をこれまでの人生史で説明。とにかく一次面接と似通った感じ。一次面接よりも深堀される。業界研究、自己分析を行っておけば問題ない。 【雰囲...
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社3年 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接。MEETを利用したと思う。 【質問内容】・生誕から今までの経験したこと、印象に残った出来事を簡潔に説明 ・学生時代、どのように過ごしたか ・今後どのようなキャリア形成を望んでいるか ・なぜ」この会社を選んだのか...
2
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで会議室で待機 【質問内容】一次面接と同様、ESの深堀や志望動機の確認をされた。さらに、他に応募している会社やそこで志望している職種について詳しく聞かれた。その中でも「◯◯と比較して、なぜCUCに行きたいか」や「なぜ◯◯を...
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まるまで会議室で待機 【質問内容】ESの深堀が主な内容。特に志望動機に関する質問が多くあった。「なぜこの業界か」「なぜCUCか」「なぜ研究者にはならないか」について詳しく聞かれた。また、研究についても深堀され、研究内容の説明...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
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九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会議室に案内される。その後面接官が入室し、面接が始まる 【質問内容】自己紹介など軽くした後に、自分の過去について深く聞かれる。過去の失敗に対して、もし過去に戻ったらどうするかという質問が印象的だった。あまり対策のしようが...
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九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会議室に案内される。その後面接官が入ってきて面接。 【質問内容】自分の過去について深く聞かれる。大学、高校の部活動の話などを、どんな感情で、どんな行動をしたかなど深く質問される。自己分析をきちんとやっておかなければ答えに窮する...
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九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 新卒1年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由や自分の過去についてなど聞かれた。子供のころどんな人間だったかなどを非常にフランクな雰囲気で話した。面接ではあったが、結構たのしかった。逆質問の時間も多くあるので、そこで会社のことについ...
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21年卒
リクルーター面談
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九州大学大学院 | 理系
【経緯】就活エージェントを通して面談をさせていただいた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由など、ざっくばらんに話した。初回の面談では、自分のことを話すよりも会社の説明や事業の説明がほとんどで、会社のことをよく理解してほしいという思いが伝わった。話やすい雰囲気なので、不安要素はないと思う。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接後、他の人事の方と感想を共有しました。 【質問内容】幼少期から大学まで人生を簡単に説明しました。 最も高い目標を立てたのはいつ、人生で最も苦しかったのは、この会社に入ってどういうキャリアを歩みたいか、なぜこの会社に興味を...
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メディカルサポーター職※現在募集なし
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。面接後、逆質問の時間あり。 【質問内容】医療業界に興味を持った理由、今の大学と学科を選んだ理由、部活動での役割や活動内容について質問されました。また、就活の軸とその説明をしました。自己紹介後には、これまでの自分史を一貫し...
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社一年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。面接後、逆質問の時間あり。 【質問内容】医療業界に興味を持った理由を原体験を元に答えました。 人生で大変だったこと3つ、そしてそのときに戻れるならどうしたい?という質問内容でした。主に会社説明と逆質問の時間だっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜内線電話で呼び出し〜面接〜終了 【質問内容】あなたの長所と短所 短所を克服できるように何かしていることはあるのか 学生時代頑張ったことを踏まえながら、自己PRなども 志望動機、どうやってこの会社を知ったのか どんな視...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜内線電話で呼び出し〜面接〜終了 【質問内容】自己紹介、自己PRなど、自分がどんな人なのかをつたえられるような質問を投げかけてくれる。 志望動機 どんな会社、業界を見ているのか。 どんな視点で会社を見ているか、就活における軸...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、2018年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜内線電話で呼び出し〜面談〜終了 【質問内容】どんな会社なのか どんな事業を行い、サービスを提供しているのか どんなミッションを持ち働いているのか 何を課題にして何を解決しようとしているのか どんな人がいる...
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神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室に案内され待機。 【質問内容】自分のモチベーションの源泉(どういったときに頑張れるのか?など)や 、喜怒哀楽(今までで一番嬉しかったこと、最近で一番感情が動いたことなど)について聞かれた。自分の幼少期に...
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2024/09/13
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/05/27
ワンキャリ編集部
集団面接|マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接に...
2024/04/04
ワンキャリ編集部
就活面接の自己紹介では何を言う?1分で好印象を残す例文&ポイント
新卒の面接では、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。 本記事では面接に臨む就活生に向けて、自己紹介のポイントについて解説します。自己紹介の重要性や自己PRとの違い...
2024/12/10
ワンキャリ編集部
面接の逆質問【例文32選】質問の終わり方と評価が高い質問を紹介
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
2024/12/13
ワンキャリ編集部
【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接と...
2024/11/14
ワンキャリ編集部
【二次面接】聞かれることは何?質問と解答例5選・対策方法も解説
「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2024/04/30
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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