企業の魅力
42.2兆円という変革期の超巨大市場が舞台

〜Message〜
世界が新型コロナウイルスの脅威に翻弄された2年間。

私たちCUCは、医療崩壊を食い止めるため
ひたすら考え、葛藤しながら、行動を繰り返した。

今では、医療機関の経営支援という領域を飛び越え、
大手企業、自治体や行政機関、ベンチャー・スタートアップ、
さらには、プロスポーツリーグとも新しい事業を生み出す
企業に一気に成長した。

変化と苦境は、企業にとって、
人にとってイノベーションの機会だ。

世界中が医療・ヘルスケアという課題に向き合い、
全産業の最先端がこの領域に集まる時代。

このフィールドには圧倒的なチャンスがある。

君は何のために、誰のために力を振るうのか。
徹底的に考え、行動し、
自らを変化させろ。

「日本と世界の医療を変える」という志に共感した新卒学生たちが結集。

「堅そうな仕事？」「専門学部出身じゃないと活躍できないのでは？」「新卒社員が活躍できないのでは？」など想像される方がいますが、CUCではいずれも”No”です。変化を楽しむ成長のための努力を惜しまない人が多く、主体的な発言や行動を重んじるオープンかつフラットな社風で、新卒・ベテランといった社歴による垣根はなく、自分のやりたいことを話せば「やってみよう」が当たり前な、スピード感溢れる会社です。

元経営者、コンサルティングファーム、金融、人材、医大教授、医師、看護師…などなど、多様なキャリアを積んだ先輩社員がいますので、たくさんのことを学んでもらえるます。そして、新卒入社間も無く海外事業に配属されたり新規事業開発に携わる方も。
（写真は21年10月の新卒内定式です）

選択肢の”大変な方”へ自ら選択し、大きなチャンスを掴む人が多い

この場では4名の社員を紹介します。

・田邊 衛「よりハードに、より知的好奇心を満たされる環境に」
2016年新卒入社
東京工業大学工学部経営システム工学科卒業。就活時には大手コンサルとCUCで迷うも成長速度がより早いと感じたCUCを選択。経営企画担当として予算管理や、新規事業参入のための市場分析等を担当した後、ベトナムの事業立ち上げに参画し、現地法人へ出向。現在は経営統括および新規事業検討を担当。

・宗 里香「マイナスをプラスにするビジネスの実現のため」
2020年新卒入社
日本女子大学家政学部卒業。事業の管理会計を担当する業務を経験した後、入社二年目で自ら手をあげ事業開発室へ異動。新型コロナウイルスの自治体・職域大規模接種の支援事業の立ち上げと、プロジェクトマネジメントを担当。

・広田 幸生「負が大きいほど、燃える」
2015年中途入社
早稲田大学法学部卒。外資系コンサルティング、(株)リクルートなどを経て、2015年からシーユーシーにて在宅医療クリニックや病院などの医療機関運営支援に従事。2020年4月より新型コロナウイルスに対応するプロジェクトのリーダーとして自治体・医療機関・民間企業向けの感染対策コンサル、PCR検査、自宅療養サポート、ワクチン接種促進を支援。製薬企業やヘルスケアスタートアップと連携した新事業に携わる。

・橋本 淳「日本に新たな業界を生み出せる可能性に賭けた」
2021年中途入社。
東京大学教養学部卒業。2007年に新卒入社したゴールドマン・サックス証券投資銀行部門を経てCUCへ転職。世界ではメジャープレイヤーがいるが日本では限られた企業しか存在しない「ヘルスケアサービス業界」で、CUCの将来的な成長性に可能性を感じ入社を決意。現在は社長室長として、全社成長戦略の検討、大企業との事業提携、M&A案件の検討を担当。

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