職種別の選考対策
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24年卒 コンサルタント
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No.250932 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 6月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 3チームあたり1人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 大学群は幅広かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半ワーク:提示されるクライアントの内部情報、外部情報をもとに、そのクライアントの問題、課題を捉える。×4社
後半ワーク:提示されるクライアントの内部情報、外部情報をもとに、そのクライアントの問題、課題を捉える。×4社
→その中から1社選び、課題解決のための施策考案。
ワークの具体的な手順
メインルームでワーク、ツールの使い方の説明。
ブレイクアウトルームに分かれる。
前半ワーク:提示されるクライアントの内部情報、外部情報をもとに、そのクライアントの問題、課題を捉える。×4社
メインルームに戻り、1チームごとに発表。
解答発表。
ブレイクアウトルームに再度移動。
後半...
インターンの感想・注意した点
グループディスカッションにおいて、一定数の発言量を保つことを意識した。かなり短く限られた時間での議論になるので、今の議論において何が必要かを常に意識し、グループ全体に呼びかけるような動きを取れるよう意識していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内でのディスカッション以外に、インターン参加学生との関わりはなかった。3チームあたり1人の社員がメンターにつくので、関わる回数は少なかったが、適宜その方にアドバイスをいただき、議論を進めていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日立グループのコンサルティングを主に行なっているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日立グループ以外にもクライアントを持ち、コンサルティングを行なっている。産業系に強い。
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