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インターンシップ
実施日程 2022年6月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 2チームあたり1人
参加学生数 40人程
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

複数の業界・企業における課題に対して、解決策を考えるワーク。時間配分を考えながら、考える必要がある、後半は、その中の1つを選んで、深く考えていくのもであった。最終発表は、後半で選んだものに対するアウトプットを述べる形式であった。

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ワークの具体的な手順

前半ワーク→後半ワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

短時間で、複数のテーマについて考えるという点は珍しい形式であった。時間制約がある中で、深く考えることが要求され、思考体力の面でも練習になった。実務でも、求められる力であると考えられるため、非常に有効なトレーニングだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生の疑問・質問に丁寧に回答して下さっていた。また、ワーク中も適宜アドバイスをして下さった。学生の人数が多いこともあって個々人へのフィードバックというよりかは、グループのアウトプットに対するフィードバックであった。立ち回りより、思考法の学びが深まる関わりであった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日立の案件をメインに扱う企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい方が多い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日かつその中でも短い時間の中で、複数の業界・企業に関する課題を解いていくワークを行う。そのため時間管理が非常に重要となる。具体的には、ゲームのような形式で課題や施策を組み合わせ、社員に対して提案を行う。　【ワークの具体的な手順】チーム内でワークを行いプレゼン。これを繰り返...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他のコンサルティングファームのインターンシップとは違い、5つのプロジェクトを複数のヒントを基に短時間で処理していくというものだった。業界は様々でアプローチも異なるものだったが、複数の視点を得ることが出来た。　【ワークの具体的な手順】会社説明・グループワーク・質疑応答のながれ...
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関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられる案件に対して時間内に解決していくプログラムです。制限時間終了後に社員の方々へ発表する時間があり、そこでフィードバックがもらえます。ワークの中身はかなり専門的で取り組みづらく難しかったです。チームワークが大事です。　【ワークの具体的な手順】60分程度のグループワーク...
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