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実施日程 11月下旬
実施場所 東京の会場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 1チーム当たり学生が4人
参加学生数 30人くらい
参加学生の属性 難関大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半では、コンサルティングとはどんなことをする業界なのかについて、その中でも日立コンサルティングはどのようなポジションなのかを説明された。後半で、身近な課題をコンサルタントのアドバイスのもと解決策を練り、最後に発表する。

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ワークの具体的な手順

グループに分かれる→コンサルタントとともにGW→発表

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インターンの感想・注意した点

コンサルタントとともに実際に課題解決に取り組むので、コンサルタントがどのようない人物なのか、そしてコンサルティングする際にはどのような手順を踏んで行うのかを知ることができ、非常に興味深い体験となった。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はインターン後にあった。インターンで優秀だとみなされた人に対しては、優秀者向けのインターンが冬に用意されたらしい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

コンサルタントとともにグループワークを進める。その中では、コンサルタントはやり方や考え方のヒントを与えるようなポジションであり、学生の思考を導く存在であった。グループ内の学生とは、インターン中ずっと議論をするなどし、懇親会では就活に対する情報共有を行った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルティングはかっこいい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルティングは知的労働。自分の思考能力の限界を感じながら進めるハードワーク。常に考えるのが好きならばおそらく問題ない。

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