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インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5 人ほど
参加学生数 20人
参加学生の属性 国立大学大学院理系がほとんど
交通費補助の有無 規定の交通費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

RPAによる業務改善策提案。まずRPAのプログラミング方法についての講義を半日受けた。その後、グループごとに別々のワークに取り組んだ。私たちのチームのワークテーマは、RPAによるホテルチェーン店の業務改善

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ワークの具体的な手順

上記の通り、まずRPAのプログラミングワークを受け、その後与えられた課題に対してRPAできる業務を指摘し、改善策を定時する。2日目に発表を行う。

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インターンの感想・注意した点

プログラミングが好きなので、RPAによるロボット作りに特に力をいれた。普通の企業のインターンであれば改善策を提示して終わりであるが、日立コンサルティングの場合は実際にロボットを作るところが面白かった。

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懇親会の有無と選考への影響

成績優秀者のみ懇親会に呼ばれる

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は社員が回ってくれて、わからないことやアドバイスをいただいていた。また、最終日には懇親会があり、ざっくばらんに社員さんとお話をすることができた。あまり情報がない企業でもあるので、話をきくいい機会になると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日立製作所のグループの一つ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

親会社の強みを活かして独自のコンサルティング業
を創出している

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では、コンサルティングとはどんなことをする業界なのかについて、その中でも日立コンサルティングはどのようなポジションなのかを説明された。後半で、身近な課題をコンサルタントのアドバイスのもと解決策を練り、最後に発表する。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれる→コンサル...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車のディーラーでの経営改善についての提案を行いました。初めに資料を渡され、その後ディーラーで働く方に扮した社員さんへのヒアリングをしました。グループで話をまとめ、その後全体に向けて発表しました。チームごとの簡単なフィードバックもありました。　【ワークの具体的な手順】現役コン...
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対話型AIを活用した新規事業の立案というテーマを与えられた。このテーマ自体これから開拓される領域ということもあり、社員の方々も答えを模索しているようだった。チームごとにグループワークを行い、最終的には全体への発表を行った。　【ワークの具体的な手順】テーマ開示→グループワーク...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの業界に関するテーマがあり、好きなテーマを選んで4人のチームに分かれる（人気のテーマへの希望は通らないこともある）。各テーマに関してRPAを利用した業務改革コンサルティングを行う。最終日にプレゼン形式の成果報告会を行う。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前はRPAの説...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人程度で送客サービスの新規サービス立案を行った。送客サービスは決済時のクーポンで別の場所にお客を移動させるサービスです。例えば、飲食店で発行したクーポンで服飾店にお客が移動するにはどうしたらいいのかなどを考えた。最後に発表する　【ワークの具体的な手順】日立コンサル...
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ONE CAREERでは、日立コンサルティングの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立コンサルティングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立コンサルティングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や日立コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
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