職種別の選考対策
年次:

19年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.15095 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルタント
コンサルタント
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年11月中旬 |
---|---|
実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | MARCH以上の学生が多いように感じた。 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ実費分を支給。宿泊場所も用意。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
対話型AIを活用した新規事業の立案というテーマを与えられた。このテーマ自体これから開拓される領域ということもあり、社員の方々も答えを模索しているようだった。チームごとにグループワークを行い、最終的には全体への発表を行った。
ワークの具体的な手順
テーマ開示→グループワーク→最終発表
インターンの感想・注意した点
テーマが普段の自分とはかけ離れた領域ということもあり、そうしたところにアイデアを出すのが難しかった。一方参加学生はレベルの高い学生が多かったので、アイデアが出れば、すぐにロジックをつめることはできた。
インターン中の参加者や社員との関わり
お昼休憩は社員の方々が各班につき一人ついてお話くださったこともあり、ほかの班の学生とかかわる機会はほとんどない。ただ、社員とかかわる機会は多かった。上気したものに加え、近場のイタリアンレストランを貸切り、懇親会を行った。非常にフレンドリーに社員と話せる機会。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上下関係が厳しい。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクイーウェル総合職
-
コンサル・シンクタンクQO(旧:H.M.マーケティングリサーチ)マーケティングリサーチコース
-
コンサル・シンクタンク博報堂コンサルティングコンサルティング職
-
コンサル・シンクタンク進研アド総合職
-
コンサル・シンクタンクJR東日本マネジメントサービス総合職
-
コンサル・シンクタンク富士通総研コンサルタント