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インターンシップ
実施日程 2017年11月
実施場所 東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 10人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 ボリュームゾーンは早慶～March 地方学生もいる
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チーム4人程度で送客サービスの新規サービス立案を行った。送客サービスは決済時のクーポンで別の場所にお客を移動させるサービスです。例えば、飲食店で発行したクーポンで服飾店にお客が移動するにはどうしたらいいのかなどを考えた。最後に発表する

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ワークの具体的な手順

日立コンサルティングの会社説明→ワーク→昼休み→ワーク→発表→懇親会

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インターンの感想・注意した点

インターンシップ中に選考はされていませんでした。そのため緊張せずにワークに取り組めました。ESだけの選考だったので、論理的に話す人だけではありませんでした。インターンシップ後には懇親会があるため、社員さんと話す機会が十分にあります。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はありませんが懇親会があります。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中と懇親会で参加者と関わりました。一部の学生とはインターンシップ後もやりとりしています。社員さんとは懇親会で十分に話すことができるので、コンサルティング業界や日立コンサルティングへの理解を深められます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日立製作所の子会社　外資コンサルに劣る

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日立製作所以外の案件も多数持つ　外資コンサルに引けを取らない社員

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RPAによる業務改善策提案。まずRPAのプログラミング方法についての講義を半日受けた。その後、グループごとに別々のワークに取り組んだ。私たちのチームのワークテーマは、RPAによるホテルチェーン店の業務改善　【ワークの具体的な手順】上記の通り、まずRPAのプログラミングワーク...
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