職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.28238 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 80人くらい |
参加学生の属性 | March |
交通費補助の有無 | 2万円を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NTTコムウェアの企業説明→アイスブレイク→プロジェクトマネジメントワーク
ワークは1班6人ほどで班に一つタブレットが渡される。どのシステムをどの順番で作るのかやどのベンダーに頼むのかを選んでシステムを作る。タブレットでリアルタイムにワークが進んでいく。
ワークの具体的な手順
作るシステムを選ぶ→ベンダーを選ぶ→システム開発可否をタブレットで判断の繰り返し
インターンの感想・注意した点
プロジェクトマネジメントへの理解が深まった。タブレットを用いたワークで斬新だったと思う。システムとベンダーの選択を間違えるとシステム開発が炎上し納期が延びるといったように現実を反映したワークになっている。プロジェクトマネジメントを理解するには良いワークだと思う。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考ルートに乗れる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワーク中と昼食中に関わる機会があった。インターンシップ後に関わりはない。社員さんとは関わる機会があまりなかった。ワーク中に社員さんが回ってはいるが、会話する機会がなく、NTTコムウェアへの理解を深めやすい環境ではない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
NTTグループのSIer
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変化はない
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