職種別の選考対策
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25年卒 オープンポジション ※現在募集なし
オープンポジション ※現在募集なし
No.348312 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 東京の会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で4-6人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 地方有名国立大の院生、早慶、旧帝 |
交通費補助の有無 | 交通費:全員実費支給 遠方者は宿泊費も支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SHIFTの事業開発もしくはコンサル事業のテーマのうち1つをチームで選択し、それぞれ選んだテーマについて取り組む。
事業開発の場合、
テーマの前提確認→現状分析→案出し→施策の実現可能性チェック→プレゼン準備
ワークの具体的な手順
1日目の午前は企業の説明+チームでのアイスブレイク、午後から実際のワークに取り組む。途中で社員の方に中間発表として壁打ちする機会がある。2日目は朝から1日目の続きを行い、夕方までにプレゼンを準備し、その後発表。発表後は本社オフィスで懇親会を行い終了。
インターンの感想・注意した点
ワークの内容が非常に難しかったのに加え、他の参加者の頭の回転が速かった事や意見主張が強かったため、しばしば議論に追いつけないことがあった。そこで、自身の認識が合っているかの確認+議論のまとめとして議論内容を要約する役に徹した。時間に追われるため、手戻りが無いように定義確認などはしっかりやるべき...
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターとして社員の方がついて下さり、その方がワーク進行に関してアドバイスしてくれるなど、手厚くサポートしてくださる。メンターの方以外でも、質問すれば返してくれるなど、全体的にもフォローは手厚かった。また、懇親会でもフランクに話しかけてくださる社員が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
中途の方が多く、裁量が多いことから成長できる環境。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対して愛着があり、SHIFTならでは、といったところに価値を見出して働いている。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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