職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.45046 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月7日~8月10日 |
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実施場所 | 東京オフィス(八丁堀) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全体で10人いるかいないか |
参加学生数 | 30~40人 |
参加学生の属性 | ほぼ男子、理系が多い |
交通費補助の有無 | 交通費を支給、宿泊場所の手配(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は新日鉄住金ソリューションズの歴史や考え方をたどるボードゲームをした。
2日目以降は自分を営業職の人間だと仮定して、取引先の課題解決をすべく、事業を考えた。最終日に出来上がった事業を成果として皆の前で発表した。
ワークの具体的な手順
最初にお題が発表され、現状分析に役立ちそうな資料を渡される。その後、取引先の課題解決に向けてグループで事業を考える。最後に発表し、優秀者は表彰される。
インターンの感想・注意した点
初日のボードゲームは楽しく、特に身構える必要はない。積極的に新日鉄住金ソリューションズのことを知ろうとすればいいと思う。
2日目以降は事業を考えなければならないので、必死に頭を使うことになる。時間はないが、とても疲れるので、きちんと寝た方がいい。
合間に部長にフィードバックを頂ける機会があ...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考や座談会に案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
自分の班のメンバーとはずっと議論しているので自然と関係ができていく。ただ、他の班の人たちとは懇親会以外あまり関わる機会はなかった。
社員の方々は役職に関わらず皆話しやすく、わりとなんでも聞けるような感じである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よく知らない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とてもいい人達が多い企業である
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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