職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職コース
総合職コース
No.368006 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職コース
総合職コース
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（対面での開催もありました） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 6人ほど |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークであるクライアント企業の以前の採用データを照らし合わせながら、その企業の新卒採用課題を発見し、マイナビの商材を用いて課題解決を行った。データから読み取るだけでなくヒアリングを行い、潜在的な課題を発見した。
ワークの具体的な手順
全体で説明後、グループワーク。
グループで、クライアントの採用情報やマイナビの採用情報を読み取り、現状分析や意見共有を行う。
その後、ヒアリングを通して、データからだけじゃ分からない課題や仮説の打診を行う。
最後に課題解決案をグループでまとめ、プレゼンテーションを行う。
インターンの感想・注意した点
オンラインでの開催だったため、オンライン上でも自身の人柄が伝わるように意識した。課題が簡単すぎず的確なヒアリングを行わなければ潜在的な課題が見つからなかったので、ヒアリングを有効活用できるように意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中にも社員の方々が巡回していて、質問に答えてくださったり、アドバイスをしてくれました。また、グループワークのプレゼンテーション後にもグループごとにフィードバックをしてくださりました。また、最後に全体の質問時間もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
新卒採用に強い人材業界の大手。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新卒採用以外にも多くの事業がある。
社員の方々が仲よさそうに話していたのが印象的で、人柄の良さも感じられました。
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