職種別の選考対策
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25年卒 総合職コース
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No.353551 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職コース
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Zoom） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日（3時間） |
| 参加社員数 | 2人（1チーム1人） |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | オンラインのため不明です |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の企業の、内定辞退率50％を解決するための課題解決ワーク（営業ワーク）。
自分がOJTをしている身になり、相手企業相手の社員役（マイナビの社員）に対して質問をし、学生のチームでそれを解決するためのアイデアを出す。
ワークの具体的な手順
架空企業の説明を受ける（動画で）
↓
学生と話し合い
↓
社員役に質問1回目
↓
話し合い
↓
質問2回目
↓
話し合い
↓
話をまとめる
↓
発表・提案
↓
全体へのFB
インターンの感想・注意した点
人材のメイン業務＝営業だと考えたので、主体的に取り組むように心がけた。
感想としては、本格的な営業インターンだったので少し難しかった気がした。
しかし営業の基本的なノウハウを学べたので、とても良い経験となった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
12月上旬の早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、チームとなってワークと発表を行うので関りがあります。主体的に発言・提案をすることを心がければいいと思います。何も話せないでは何も関われないと感じました。
社員の方とは1対1での関りはないが、全体へのFBがあるので少しはあります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
淡々と真面目
伝え方・話し方が上手い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と特に変わりません。
社員さんの伝え方（FB等々）はやはり上手いとは感じた。
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