24年卒 総合職コース
総合職コース
No.318233 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 30人（1チーム5人×6チーム） |
| 参加学生の属性 | 関関同立、MARCHが多い印象だったが、名前を知らない大学も多数いた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の会社の新卒採用を成功させるために、マイナビの商材を用いた提案を行う、というもの。
提案先の会社の人事担当者に訪問、ヒアリングを行いながら、チームで必要な商材を考える。ワークの最後にはコンペティション形式でのプレゼンテーションがあった。
ワークの具体的な手順
チームでアイスブレイクを行い、チーム名の決定などを行った後に、ワークが開始。
初めは全体でワークの説明やマイナビの商材に関しての説明があり、企業理解の時間が設けられる。
その後、事前に配布された資料も見ながら、複数回に分けてヒアリングの時間が設けられる。ヒアリングは、6分×4回と、非常に細...
インターンの感想・注意した点
時間がものすごくシビアで、作業量も多いため、事前に資料の読み込みをしっかりと行っていないと作業が遅れてしまう。また、参加メンバーの意識の高さがそのまま結果に出ていたような印象があり、意欲的に取り組めばワークの質を高めることができる。
分からないことは社員の方に聞けばヒントをくれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
他のグループの学生とはあまり関わらないが、同じグループになった学生とは密接な時間を過ごすことになる。
社員の方はグループの様子を見ていてくれ、こちらから疑問点や不明点を聞いた際には助けてくれた。また、最後にグループへのフィードバックと、個人への個別フィードバックをくださり、とても勉強になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をしているかよく分からない。
人材紹介や派遣が中心。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々がとても明るく、優しい方が多い。
思ったよりも商材の種類が多く、提案できるレパートリーの多さや、それを理解して相手にとってより良いものを選び抜く能力の必要性を感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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